如何撰写劳动争议申诉书劳动劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议申诉申诉书（姓名、性别、年龄、出生地和当前地址）
劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议申诉书（姓名、劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议申诉书（姓名、性别、年龄、年龄、单位、单位、职务）
p>被告被告被告被告被告被告被告被告被告被告被告被告被告被告被告被告被告被告被告被告（姓名、性别、性别、年龄、年龄、年龄、年龄、出生地和当地当地和目前地址和目前地址）p>p>地址地址地址地址：地址：地址地址地址：劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议劳动争议（姓名，性别、年龄、职位）请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：请求：姓名和地址，（2）等）等）或上述）等）或（UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU（签名或盖章）
\年\月\附：1、复印件3、书证一份注：1、投诉书应以笔墨书写或打印2、具体要求应在请示书中写明理由不足的，可以在同一尺寸的纸张上加上中间一页
申诉书的份数应根据被告人数提交
劳动法规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”这一规定确立了劳动争议案件可以由人民法院审理的原则。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，人民法院审理劳动争议案件的前提是有当事人，当事人必须符合法定条件，否则法院不予受理
检察官必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以委托代理人代为起诉，其他人无权擅自起诉
必须向劳动争议仲裁委员会提起仲裁并向法院提起诉讼，未经仲裁程序不得直接向法院提起诉讼。针对《劳动法》实施中存在的一些问题，最高人民法院作出了相关司法解释。仲裁机构不服的，一方当事人也可以直接向人民法院提起诉讼
必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实依据。仲裁委员会不得作为被告向法院起诉
起诉不得超过诉讼时效，即自收到仲裁决定之日起15日内，否则法院不得受理。经仲裁委员会调解达成调解协议的，当事人不得再提起诉讼，法院不予受理
必须依法向有管辖权的法院起诉。一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉
人民法院应当在审查起诉状后7日内作出是否受理的决定。劳动争议案件的受理和审理，应当遵循一定的法律程序。根据最高人民法院的规定，劳动争议案件由各级人民法院民事法院依照民事诉讼法规定的诉讼程序审理。即人民法院审理劳动争议案件实行第二审终审制度。首先，第一审人民法院应当审判判决。当事人对第一审判决不服的，可以向上一级人民法院上诉，请求重新判决。上一级人民法院的判决为终审判决，当事人不能再上诉
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仲裁机构一、劳动争议补偿金申诉书如何书写请求事项：1、要求被诉人支付200x年x月x日至200x年x月x日期间的加班工资x元；2、要求被诉人支付解除劳动关系的一个月经济补偿金x元；事实和理由：申诉人于200x年x月x日进被诉人处工作，双方签订了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的劳动合同，约定月工资x元。200x年x月x日，被诉人口头通知解除双方劳动合同，x月x日被诉人向申诉人开具退工单，被诉人并未支付提前解除劳动关系的经济补偿金。申诉人200x年x月x日至x月x日期间累计加班x天（其中法定假日加班x天，双休日加班x天），被诉人尚未支付加班工资。申诉人认为：根据《劳动法》、《上海市企业工资支付办法》等规定，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日工资标准的300%支付工资，安排双休日加班的，按照不低于日工资标准的200%支付。现被诉人未按照法律规定支付申诉人加班工2023-04-25361人看过 -
证人证言一、用蓝、黑色钢笔或水笔填写，书写工整，不得涂改。二、准确无误地填写当事人基本情况。具体要求：1、申诉人姓名一栏，申诉人为劳动者的，应当以劳动者本人身份证上的姓名为准；申诉人为单位的，应当以单位营业执照上的名称为准。2、联系电话必须填写能够随时联系的本人的电话号码，最好能留两个以上的电话，若自己无联系方式，可以留下能和你联系上的朋友的电话。3、住址以目前现住址为准，而且要写详细。4、被诉人一栏的名称，应按工商登记资料或营业执照中的名称一字不差的填写；法定代表人则应按工商登记资料或营业执照中登记的填写；联系电话不易写个人的电话，应当写单位电话。三、填写明确、具体的仲裁请求。所谓明确就是必须有明确的请求事项，如工资、经济补偿金、加班工资、押金等，每项请求分开写。所谓具体就是必须提出具体的要求，逐条列清楚，写明具体金额，并且最后要将每一条的金额合计。如具体金额、具体争议时间，具体的计算依据。例如2023-03-20472人看过 -
证人证言一、仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位；被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。(3)证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。(4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要2023-02-26496人看过 -
仲裁委员会当事人申请仲裁时，可以按照当地劳动争议仲裁委员会要求的格式填写或者打当事人申请仲裁时，可以按照当地劳动争议仲裁委员会要求的格式填写或者打印《劳动争议仲裁申诉书》，一般有两类，一种是表格式，一种是非表格式。在填写《劳动争议仲裁申诉书》时，要做到：(1)写清楚当事人各方的姓名(名称)、地址、联系方式;(2)申诉请求要明确具体金额和事项;(3)要详细写清事实与理由，还要写明所依据的劳动法律法规;(4)对自己无法取得的证据，要写清申请取证的证据内容。如果是手工填写申诉书(可到劳动争议仲裁委员会立案室索取相应的范本或者样本参考)的，要做到字迹清楚、条理清晰。2023-04-22230人看过
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证人证言仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：1、申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式；被诉人名称、地址，被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。2、仲裁请求及所依据的事实和理由。首先应简明扼要地写清楚仲裁请求事项、争议金额、争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理。3、证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。2023-04-22184人看过 -
证人证言一、用蓝、黑色钢笔或水笔填写，书写工整，不得涂改。二、准确无误地填写当事人基本情况。具体要求：1、申诉人姓名一栏，申诉人为劳动者的，应当以劳动者本人身份证上的姓名为准;申诉人为单位的，应当以单位营业执照上的名称为准。2、联系电话必须填写能够随时联系的本人的电话号码，最好能留两个以上的电话，若自己无联系方式，可以留下能和你联系上的朋友的电话。3、住址以目前现住址为准，而且要写详细。4、被诉人一栏的名称，应按工商登记资料或营业执照中的名称一字不差的填写;法定代表人则应按工商登记资料或营业执照中登记的填写;联系电话不易写个人的电话，应当写单位电话。三、填写明确、具体的仲裁请求。所谓明确就是必须有明确的请求事项，如工资、经济补偿金、加班工资、押金等，每项请求分开写。所谓具体就是必须提出具体的要求，逐条列清楚，写明具体金额，并且最后要将每一条的金额合计。如具体金额、具体争议时间，具体的计算依据。例如2023-04-22421人看过
仲裁机构是依法设立，独立于行政机关，以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择，依据仲裁协议进行仲裁，对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性，能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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如何写好劳动争议仲裁申诉书甘肃在线咨询 2022-11-08申诉人： 被诉人： 法定代表人： 事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)： 劳动争议仲裁委员会 申诉人(单位)：___________(签名或盖章) __________年_______月_________日 1.副本__________份 2.物证__________份 3.书证_________份 -
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如何写劳动争议仲裁申请书？澳门在线咨询 2022-07-19劳动仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
