公司法董事长兼任总经理可以吗
来源:互联网 时间: 2022-07-14 12:08:23 180 人看过

公司法董事长可以兼任总经理。股份公司的总经理一般是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。

公司法董事长兼任总经理可以吗的法律依据

《中华人民共和国公司法》第四十四条

有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

《中华人民共和国公司法》(2018修正):第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构  第五十条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。\n执行董事的职权由公司章程规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 19:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公司董事长(总经理、法定代表人)安全生产责任制
    1、严格遵守并认真贯彻执行国家的有关法律法规和政策,是企业安全生产第一责任人,对企业的安全生产全面负责,在计划、布置、检查、总结、评比企业生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。2、建立健全企业的安全生产责任制。3、组织制定和完善企业的安全生产规章制度和操作规程。4、保证本单位安全投入的有效实施。5、督促检查本单位的安全生产工作,及时消除生产事故隐患。6、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。7、负责健全安全生产管理机构,充实安全生产管理人员,考核同级副职和所属正职的安全生产责任制的落实情况。8、主持安全生产会议,分析、研究和解决安全生产中的重大问题。9、发生安全生产事故后,要及时如实向安监部门报告,并迅速赶到现场,采取有效措施,组织抢救。10、负责组织轻伤、重伤事故的调查处理。11、司年度和特殊时期的安全工作计划。
    2023-04-24
    217人看过
  • 总经理可以列席董事会吗
    董事会会议列席人员的规定:1、公司监事和总经理可以列席董事会会议。其他高级管理人员及相关工作人员、中介机构经会议主持人同意,其他董事未提出异议的,可以列席会议。董事会秘书未兼任董事的,应当列席董事会会议。2、董事原则上不得携随同人员参加会议。确有必要的,应当征得参会董事一致同意,并提交有效的身份证明。随同人员不得代表董事发言或提问,不得代表董事进行表决。董事会审议事项涉及公司商业秘密的,会议主持人可以随时要求随同人员离开会场。3、中国保监会可以委派监管人员作为会议视察员列席会议。公司应当向观察员提供所有会议资料。观察员列席会议时,不得对会议讨论或决议事项发表意见,并对公司的商业秘密承担保密责任。一、股份制公司怎么运营组织机构主要包括:①股东大会。即全体股东所组成的机构。它是公司的最高权力机构和议事机构。公司的一切重大事项均由股东大会做出决议。股东大会的职权主要有:听取和审核董事会、监事会以
    2023-06-28
    51人看过
  • 董事会可以解聘总经理吗
    可以。设立董事会的有限公司,股份公司,由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司,经理由执行董事、股东会、股东任命,具体由章程规定。一、董事会最低由几人组成比较合理1、按照《公司法》的规定,董事会法定最低人数是3人或5人,具体视公司为有限责任公司或者股份有限公司而定。2、法律依据:《公司法》第四十四条【董事会的组成】有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。第五十条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。第一百零八条【董事会组成、任期及职权】股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。二、总经理和执行董事的区别在股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,在未设立董事会的情况下,可以设一名执行董事。执行董事的职权是由公司章程规定,执行董事的职权通常可以参照董
    2023-06-27
    348人看过
  • 有限公司更换董事长和总经理是否合法?
    视情况而定。要分两种情况考虑,如果更换法人代表和厂名,但原劳动合同依然有效,不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。如果以更换法人代表和厂名为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。一家公司更换法人代表需股东签名吗?一家公司更换法人代表只要超过半数的股东签名同意即可。选举和更换公司法定代表人,须召开股东会。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。所以,法人变更不需要所有股东到场认可,只要过半数股权的股东通过就可以。公司法人变更是不需要全体股东签字的,但是,公司章程另有规定的,按章程办理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
    2023-07-04
    323人看过
  • 董事长可以任免董事吗
    有限责任公司
    董事长可以任免董事。董事长的权利如下:1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;3、检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案;5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料;9、处理其他由董事会授权的重大事项。董事长的任免由谁决定董事长是由董事会投票选举产生。(一)有限责任公司1、有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。2、有限公司的董事长不是由公司章程直接产生,公司章程只是规定其产生的办法。3、一个
    2023-07-21
    364人看过
  • 公司法财务总监董事可以不可以同时担任?
    根据公司法的规定,监事不能兼任管理职务,所以监事不可以兼任财务总监。董事没有这方面限制,所以董事可以兼任财务总监。根据《公司法》第二百一十六条规定,“高级管理人员”是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。由此可见,经理、副经理及财务负责人是法定意义上的“高管”;对于上市公司,董秘也是法定意义上的“高管”。除此以外,公司章程可以规定其他人员为公司高管,如部门总监等。一、《公司法》对于董、监、高的任职兼任限制有哪些:1、《公司法》第五十一条、第一百一十七条规定:“董事、高级管理人员不得兼任监事。”所以,无论是有限公司还是股份公司,董事和高级管理人员均不得兼任监事。换句话说,只要是公司监事,就不可能同时为公司董事或高管。2、《公司法》第六十八条规定:“经国有资产监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。”所以,对于国有独资公司,董事如兼任经理,必须经国有资
    2023-05-02
    488人看过
  • 执行董事兼总经理是什么职位
    一、执行董事兼总经理是什么职位执行董事它本身作为一个董事是参与企业的经营,执行董事也称积极董事,指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务,并就该职务负有专业责任的董事。公司总经理由董事会聘任或解聘,对董事会负责。总经理在董事会授权范围内主持公司的日常经营和管理工作,执行董事会决议。执行董事兼总经理同兼两职,享有这两者的职权。执行董事对股东会负责,行使下列职权:(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报
    2023-04-14
    429人看过
  • 子公司总经理是否需要向董事长负责?
    无需对谁负责,对子公司负责即可。母子公司是两个相对独立的经济实体,都是独立的法人,这和母公司与分公司是不同的,分公司不是独立法人。母公司是对子公司有控制权的经济实体,有时是投入子公司股份最多的股东,有时也可能是间接控制或对子公司有重大影响的经济实体,但并不表明子公司就不能从事与母公司相竞的业务对控股子公司有哪些奖惩制度各控股子公司应根据本企业的实际情况制订本公司的薪酬管理制度和激励约束机制,经公司审核后提交子公司董事会及股东会审议通过,并以之为标准在每个年度结束后,对控股子公司的董事、监事和高级管理人员进行考核,根据考核结果实施奖惩。各控股子公司应维护公司的整体利益,规范执行各项规章制度,力争创造良好的经济效益。公司对有突出贡献的子公司和个人分别视情况予以奖励。公司委派至各控股子公司的董事、监事和高级管理人员若出现不称职的情况,不能履行其相应的责任和义务,给控股子公司经营活动和经济利益造成
    2023-07-06
    387人看过
  • 公司法董事会解聘总经理适用于此法吗?
    适用于此法;根据劳动合同法及公司法相关规定,解聘公司总经理不仅仅单独适用某一部法律。总经理不仅是劳动者,更是公司公司的高级管理人员,由于是集二者身份为一身的特殊主体,所以在解除劳动合同时,单单解除劳动者与公司的劳动关系时适用劳动法,在解除总经理职务时,则适用公司法,按照公司法的相关规定及法律流程进行解除。当下,劳动法领域对高级管理人员与普通劳动者的没有做区分,都是统一的规定。因此,在解聘高管时,同样适用劳动法和劳动合同法的规定。用人单位需要出具劳动合同解聘书。在解聘高级管理人员职务时,适用公司法第46条的规定。董事会对股东(大)会负责,行使下列职权:1、负责召集股东(大)会;执行股东(大)会决议并向股东(大)会报告工作;2、执行股东(大)会决议;3、决定公司的生产经营计划和投资方案;4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;5、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案;6、制订公司增加或减少注册
    2023-04-16
    301人看过
  • 总经理必须由董事会聘任吗
    不一定。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定:设立董事会的有限公司,股份公司,由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司,经理由执行董事、股东会、股东任命,具体由章程规定。最新版总经理聘任合同模板<p>甲方:________________________</p><p>法定代表人:__________________</p><p>乙方:________________________</p><p>为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:</p><p>一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公司的日常经营管理。</p><p>二、经营目标</p><p>乙方经营管理,必须完成下列经营目标:</p><p>总体目标:每年实现利润_________元,今后年度每年递增_________元,利润任务分解到每月,逐月考核
    2023-07-21
    154人看过
  • 公司执行总监兼公司董事是什么意思
    在董事会内部接受委任担当经理职务,并就该职务负有专业责任的董事。一般执行董事这种设定是出自股东人数少或者规模比较小的公司,由于没有董事会,执行董事就相当于董事长,总经理在公司架构里面属于董事长任命的,公司小,就由执行董事长任命,如果兼总经理,就是说公司的决策人是这个执行董事兼总经理,由这个人承担所有的决策权。一、法定代表人需要与公司签订劳动合同吗?公司的法定代表人不一定是公司的员工,不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定,公司法定代表人是依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记在营业执照中。国有企业董事长通常由上级部门任命,也有上级领导兼任董事长。因此,公司董事长可以不是本企业的员工,不与公司签订劳动合同。但总经理担任法定代表人的,总经理一定是本企业员工,应当与公司签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同
    2023-06-20
    173人看过
  • ceo与董事长、总经理的区别
    董事长是公司董事会的领导,公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内,不管理公司的具体业务,一般也不进行个人决策,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。ceo的权力都来源于他,只有他拥有召开董事会,罢免ceo等最高权力,他掌握行政权力。首席执行官(ceo)是公司董事会的代理人,执行董事会授予的部分经营管理权利,是公司政策执行机构的最高负责人,通常由董事长兼任。总裁是仅次于ceo的公司第二号行政负责人,是行政负责人,一般由ceo兼任。总经理、首席营业官(coo)是ceo的助手,公司的第三号人物。负责公司的日常营业,不是行政。一、业务执行—经理人员公司的经营业务由董事会做出决策,但董事会并不负责经营业务的具体执行或实施,而是聘任经理人员具体负责公司的日常经营管理活动。因此,经理人员是公司必要的、常设的经营业务执行机构。经理
    2023-06-21
    58人看过
  • 公司监事可以是公司的董事长吗?
    公司监事不可以是董事长,公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。一、比较董事会与董事局的主要区别董事局:一般使用于特大型企业的集团整体,也就是总董事长。董事长可以是集团的也可以是自公司的董事长。如果说董事局主席兼董事长就是说它既是集团公司的总董事长,也是部分子公司的董事长。董事局主席和董事长都由股东会任命。董事局是由多个董事组成,公司里事务和管理都由董事负责。成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东(大)会选举。董事会设董事长一人,副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定,任期届满,可连选连任,董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。二、什么样的公司
    2023-03-22
    205人看过
  • 公司董事可以担任监事吗?
    一、公司董事可以担任监事吗?不能。公司的董事或经理不能兼任监事。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五十二条有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。二、董事和执行董事的区别在哪?执行董事的职权由公司章程规定。关于执行董事的规定:执行董事,是指股东人数较少和规模较小的有限公司的业务执行和经营意思决定的必设机关。有限责任公司符合法定条件的可
    2024-01-17
    395人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 总公司分公司董事长可以担任总经理么
      上海在线咨询 2022-06-06
      法律并没有规定总公司董事长不可以担任分公司总经理。如果公司章程对此也并没有禁止规定,那么总公司董事长可以担任分公司总经理。根据《公司法》第十四条的规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。第四十九条第一款规定,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解
    • 公司法中限董事长可以兼任公司董事长吗
      黑龙江在线咨询 2023-02-26
      公司法董事长兼任总经理可以,根据《公司法》规定,董事长和总经理可以是一个人担任;法定代表人和董事长可以不是同一个人,法定代表人可以由董事长担任,也可以由总经理担任。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。 企业法定代表人可以由董事长或者其它高级管理人员担任,公司法董事长兼任总经理也是可以的。这样可以使权力高度集中。董事长在
    • 总经理可以兼任董事长吗?有什么要求?
      海南在线咨询 2022-08-18
      法律规定可以。一般来说,像中国私营企业、家族企业等设立成股份制公司,则该公司的创始人会担任公司董事长并兼任总经理,从而绝对控制该公司而不用去担心产生代理问题。而另外一些公司,大股东虽然是董事长,但他并不懂经营或只想控股,则会引入职业经理人来担任总经理管理公司。
    • 合伙公司董事长可以同时担任分公司总经理吗?
      辽宁在线咨询 2021-10-27
      根据我国《公司法》的规定,公司可以设立分公司,但分公司没有独立法人资格,分公司领导一般由总公司任命,总公司董事长能否成为分公司总经理没有规定,公司章程规定,章程规定
    • 公司法中董事长是否可以当总经理?
      重庆在线咨询 2022-06-10
      公司法董事长可以兼任总经理。股份公司的总经理一般是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。