工伤十级标准赔偿多少-法师兄

工伤十级标准赔偿多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-23 14:45:50 204 人看过

一、工伤十级标准赔偿多少

工伤十级的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费等。其中：

1．一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则根据当地政策而定。

3．残疾赔偿金则是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

二、具体赔偿项目说明

在工伤赔偿中，各项赔偿项目都有其特定的计算方式和标准。例如：

1．医疗费根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

2．住院伙食补助费、交通、食宿费则根据地方标准规定进行计算。

3．辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

4．停工留薪期工资为职工原有工资福利待遇，一般不超过12个月。

对于生活不能自理的工伤职工，停工留薪期护理费由所在单位负责。

三、法律依据及待遇标准

工伤赔偿的依据主要来自《工伤保险条例》。根据条例第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

（1）七级伤残为13个月的本人工资；

（2）八级伤残为11个月的本人工资；

（3）九级伤残为9个月的本人工资；

（4）十级伤残为7个月的本人工资。

2．当劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

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一、员工工伤十级伤残能赔多少钱怎么算赔偿标准1．医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2．造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3．造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。二、工伤赔偿申请仲裁的时效是多久1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原

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工伤认定十级标准赔偿是：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由成都人民政府规定。工伤认定，十级伤残怎么赔偿？十级伤残赔偿标准包括医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八

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