一、深圳市简易劳动合同的主要内容有哪些？

深圳市简易劳动合同的主要内容应当写明用人单位和员工双方的基本情况（包括姓名、性别、证明号码等等）、双方达到的一致协议、工作时间、工作地点、工作内容和工资待遇的支付方式等等情况。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

二、范文

甲方（用人单位）乙方（员工）

名称姓名

住所性别

法定代表人身份证（护照）

（主要负责人）号码

联系人户籍地址

现住址

联系电话联系电话

甲乙双方协商一致，签订本合同。

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

4、试用期为．

（二）乙方的工作内容，工作地点．

（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。

2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。

3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。

（四）甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。

1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。

2、双方约定以确定乙方工资。

（五）甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

（六）甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。

（七）双方认为需要约定的其他事项：

（八）本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人（主要负责人）

年月日年月日

劳动合同的相关规定和格式在我国的相关法律规定中已经进行了明确，需要注意的是，劳动合同应当及时签订并写明用人单位与劳动者之间协议决定的相关信息，如工资水平和支付方式等等情况。双方应当严格履行相关规定和遵守共同中规定的条款和相关内容，避免出现劳务纠纷。