符合以下条件的学生可申请本区居民待遇：法定劳动年龄内、具有劳动能力且有就业要求，且在本区稳定就业满6个月且连续缴纳社会保险，处于无业状态的非本地居民。

在法定劳动年龄内(男16至60周岁,女16至55周岁),具有劳动能力且有就业要求的本区居民;在法定劳动年龄内有劳动能力且有就业要求,在本区稳定就业满6个月且连续缴纳社会保险,处于无业状态的非本地居民。

非本地居民:了解武进就业创业证的特别条件

根据我国《就业创业证》的相关规定，非本地居民要想在本地就业，需要满足一定的条件。具体来说，需要办理就业失业登记，并参加当地公共就业创业服务机构的培训，同时还需要缴纳一定的社会保险费。此外，在办理就业创业证时，还需要提供相应的学历证明和就业失业登记证明。

对于非本地居民来说，了解这些特别条件是十分必要的。因为他们往往在就业市场上面临着更大的竞争压力，而了解这些条件可以帮助他们更好地融入当地就业市场，提高就业成功率。当然，对于本地居民来说，也需要了解这些特别条件，以便更好地了解本地就业市场的需求，提高自己的竞争力。

非本地居民需了解就业市场的特别条件,以便更好地融入当地就业市场,提高就业成功率。本地居民也需要了解这些特别条件,以便更好地了解本地就业市场的需求,提高自己的竞争力。

《中华人民共和国劳动法》

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。