公务员奖励明确为五种五个奖金标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 18:51:55 423 人看过

近日,市委组织部、市人事局转发《公务员奖励规定(试行)》,明确了公务员奖励的五个种类,并强调各地区、各部门今后不得再自行设立其他种类的公务员奖励,不得重复发放奖金。

据介绍,《公务员奖励规定(试行)》对公务员奖励的原则、条件和种类、权限和程序、实施、监督等做出了全面规定,共六章22条。《规定》明确指出,对工作表现突出,有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体,给予奖励。奖励分5个种类:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。其中,对功绩卓著的,授予人民满意的公务员、人民满意的公务员集体或者模范公务员、模范公务员集体等荣誉称号。

同时,《规定》中对奖金标准进行了明确。我市公务员奖励暂按以下标准掌握:嘉奖800元;记三等功1500元;记二等功3000元;记一等功6000元;授予荣誉称号10000元。从2007年度开始执行。奖励经费列入部门预算。对在2007年度公务员考核中被评为优秀等次的公务员或参照管理工作人员,给予嘉奖,并发给800元奖金;对在2005至2007年连续三年公务员年度考试中被评为优秀等次的公务员或参照管理工作人员,给予记三等功,并发给1500元奖金。获得记三等功以上奖励的,颁发奖章或奖牌。

此外,《规定》还强调,对于因同一事由已获得上级机关奖励的,下级机关不再重复奖励。各地区、各部门不得自行设立其他种类的公务员奖励,不得违反规定标准发放奖金,不得重复发放奖金。同时强调,公务员、公务员集体申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假、骗取奖励的,或者严重违反规定奖励程序的,应撤销奖励。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 09:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多公务员奖励相关文章
  • 湖北五项奖励规定
    国家公务员
    遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的等。公务员、公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:忠于职守,积极工作,成绩显著的;遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。湖北五项奖励性补贴发放标准公务员标准,公务员通讯补贴由移动通讯费和住宅固定电话补助构成,具体标准为:1、在职标准:厅局级420元/月,县处级310元/月,乡科级(高级技师、技师)160元/月,科员及以下(高级工及以下)100元/月。2、离休人员标准:厅局级70元/月,县处级63元/月,乡科级及以下35元/月。3、退休人员标准:厅局级60元/月,县处级54元/月,乡科级及以下30元/月。事业单位标准:1、事业单位(除参公管理的事业单位外)通讯补贴只保留住宅固定电话补助,在职人员标准降低为厅局
    2023-07-22
    112人看过
  • 公务员奖励制度?
    公务员奖励
    公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则,及时奖励与定期奖励相结合的原则,奖励个人与奖励集体并重的原则。一、绩效工资如何算绩效工资可以只按照考核和分配固定数额的绩效工资来进行计算。如果公司无法按照经营效率,或者其他科学的方法核定每月可以发放的绩效工资总额,但是员工已经确定绩效工资的数额,默认金额是有效合理的,则本方案只能对金额进行评估。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调
    2023-02-14
    380人看过
  • 公务员奖励须走出滥奖误区
    公务员奖励必须走出滥奖和谬奖的误区。而要避免陷入滥奖和谬奖的误区,一方面须为公务员奖励定规矩、立规范,使之做到有法可依、有章可循。另一方面,须扩大公众对公务员奖励制度的监督和参与,确保评选、公示、颁奖及效果评定等环节的权力公开透明运行。云南昆明市拟出台的《昆明市公务员奖励实施细则(试行)》(简称《细则》)规定,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体给予奖励。昆明市人事局近日就《细则》召开听证会,听证会会场内外,各方就此展开了热烈的议论。(据12月10日《云南信息报》)对表现突出的公务员和公务员集体给予奖励不是新闻,地方政府或有关部门出台公务员奖励的实施细则也不是新闻。在《公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《公务员奖励规定(试行)》等法律和规定中,对公务员奖励均有相关规定。在昆明制定《细则》之前,上海、沈阳、西宁等地和国家税务总局等部门已经出台过类似的
    2023-06-06
    420人看过
  • 公务员奖励不患多
    公务员奖励
    日前,重庆市人事局下发《关于给予公务员及公务员集体奖励后奖金发放有关事宜的通知》,专门就公务员一次性奖金发放进行了明确,如个人和集体的最高奖励分别不能超过1万元和5万元奖金。从公务员的性质来说,实行奖惩制度有其合理性:公务员不像企业员工那样,干得好干得坏可以直接转化为利益的增减,如果没有相应的内在激励机制,那么干得好干得坏可能都是一样的,从而失去了为大众服务的积极性,这是人性的弱点使然。事实上,我国《公务员法》中也有关于奖惩的相关规定。从道理上讲,只要你贡献大,为公众谋了福利,奖得多公众也没意见;如果你没有贡献,奖励一分钱可能都嫌多。因此在笔者看来,对公务员进行奖励,目前最亟待解决的问题不是数额的多少,而是如何保证公平性。政府部门出台文件对奖励标准加以限定,可能是出于对当前评比项目过多,乱发、滥发奖金现象严重的一种预防和抵制。这是实情,但我们必须看到,乱发、滥发奖金现象的根源其实在于奖励制
    2023-06-06
    447人看过
  • “公务员奖励”的功过
    据1月3日《南国早报》报道,2010年新年伊始,广西恭城瑶族自治县正式实施对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策,考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元,考上广西区直机关公务员奖励3万元,考上桂林市直机关公务员奖励1万元。正方:莫要曲解奖励政策对恭城这项政策,其实没有必要大惊小怪。很简单,一级政府能做出这样的决定,绝非心血来潮,就像一些地方奖励考取名牌大学的学生一样,让这些走出去的后生能饮水思源,将来为家乡多做贡献,也是情理之中的事。因此,恭城推出鼓励青年人考公务员的政策,不管是增强本地青年的综合素质和就业竞争力,进一步拓宽就业渠道,还是对地方培养人才,提升就业层次,都没有什么不妥。值得注意的是,这些做法恰恰折射出一个现实背景:当地肯定不是人才辈出,否则,像北京、上海等大城市一样人才如云,政府哪里会有精力和财力顾及到这些事情呢。有人说,恭城县的做法是在变相行贿,将这些准公务员当做自己的一笔
    2023-06-06
    56人看过
  • 昆明拟奖励工作突出公务员
    云南昆明市拟对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体给予奖励。9日下午,昆明市人事局为此召开《昆明市公务员奖励实施细则(试行)》听证会。根据该细则规定,公务员、公务员集体忠于职守,积极工作,成绩显著的;遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的,等等,可给予奖励。奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五个种类,可获得奖励证书和一次性奖金。标准分别为,公务员嘉奖800元、记三等功1500元、记二等功3000元,公务员集体嘉奖3000元、记三等功5000元、记二等功10000元。奖励所需经费,以党委、政府名义奖励的,由同级财政部门安排;以机关各部门名义奖励的,列入各部门预算。按照权
    2023-06-06
    451人看过
  • 五一劳动奖章奖励和待遇的规定
    关于五一劳动奖章奖励和待遇的规定为:1、全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合,以精神鼓励为主的原则。2、中华全国总工会对获奖的先进集体、先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌,对个人给予一次性物质奖励。《全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章全国工人先锋号评选管理工作暂行办法》第三条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的评选管理工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥先进集体和模范人物的榜样示范导向作用,激励广大职工发扬工人阶级伟大品格,坚定不移地走中国特色社会主义道路,爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献,为推动科学发展、促进社会和谐、实现全面建设小康社会和社会主义现代化的宏伟目标贡献智慧和力量。
    2024-05-16
    408人看过
  • 公务员给予奖励情况
    法律综合知识
    公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)忠于职守,积极工作,成绩显著的;(二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的;(六)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的;(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(十)有其他突出功绩的。
    2023-06-06
    219人看过
  • 奖励公务员辞职创业
    公务员辞职
    云南昆明市最近出台《关于支持服务非公有制经济发展的实施细则(试行)》,对于这个重金鼓励公务员辞职创业,最高可获20万元奖励的政策,社会上的质疑之声不绝于耳。如何评价昆明的这项新政,如何看待舆论的质疑,成了这些天来网络和媒体上的一个热门话题。笔者浏览了不少网友的留言和读者的评论,感觉他们一定程度上受到了标题党的刺激。他们在网站上看到《昆明公务员创业最高奖20万》、《昆明20万重奖公务员下海》之类的标题后,也许就气不打一处来,并想当然地认为,昆明的每个公务员只要辞职创业,都有望获得20万奖励,这也太邪乎、太不公平了,于是不约而同鸣鼓而攻之。其实,只要耐心阅读有关报道,就可知昆明对奖励公务员辞职创业规定了严格的条件,比如,公务员必须有5年以上工龄,且在非公企业服务1—3年,才能申请辞职创业。又比如,只有满20年工龄的公务员辞职创业,才可能获得20万奖励金,其他情况则分别获得15万、10万、5万不
    2023-06-06
    272人看过
  • 公务员如何进行奖励?
    公务员奖励制度是公务员管理制度的重要组成部分.2005年颁布的在的基础上,对公务员奖励制度进行了修正.但现存的奖励制度仍然存在激励功能不足、滥用奖励权限、奖励不公开、救济机制不通畅等问题,必须采取加强立法监督、奖励监督、绩效考核制度、设置合理奖励条件、改革奖励救济制度、建立奖励责任制度等对策予以完善.第四十八条对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第四十九条公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)忠于职守,积极工作,成绩显著的;(二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定
    2023-06-02
    483人看过
  • 公务员奖励规定(试行)
    (2008年1月4日颁布实施)第一章总则第一条为激励公务员忠于职守,勤政廉政,提高工作效能,充分调动公务员工作的积极性,规范公务员奖励工作,根据公务员法,制定本规定。第二条公务员奖励是指对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体,依据本规定给予的奖励。公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第三条公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则,及时奖励与定期奖励相结合,按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。第四条中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。第二章奖励的条件和种类第五条公务员、公务员集体有
    2023-06-09
    131人看过
  • 职务发明创造奖励有没有标准
    我国《专利法实施细则》对于职务发明创造奖励规定的标准如下:(1)被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起三个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。(2)被授予专利权的国有企业事业单位在专利权的有效期限内,实施发明创造后,每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2%,作为报酬支付发明人或者设计人;或者参照上述比例,发给发明人或者设计人一次性报酬。(3)被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的,应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或者设计人。(4)上述关于奖金和报酬的规定,中国其他单位可以参照执行。一、哪些属于职务发明创造?《专利法实施细则》第十二条专利法
    2023-06-24
    426人看过
  • “公务员奖励”业务办事制度
    办事依据1、《关于转发人事部关于印发〈国家公务员奖励暂行规定〉的通知》(番人〔1997〕16号)2、《关于做好我市机关单位工作人员奖励工作的通知》(番人〔1999〕85号)办事程序1、国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上,上报奖励材料,提出奖励意见,报区人事局审核。2、区人事局审核奖励材料,提出审核意见,按照规定的批准权限,上报审批(具体权限见《国家公务员奖励暂行规定》第六条)。3、审批机关批准,并予以公布。办事条件1、符合奖励条件(具体标准见《国家公务员奖励暂行规定》第三条、第五条)。2、对在本职工作中做出成绩的,一般应当结合国家公务员年度考核进行。3、对在特定环境中做出突出贡献的,应当随时给予奖励。4、填写《奖励审批表》、《番禺区机关单位工作人员奖励备案名册表》各一式二份。5、上报拟奖励人员的事迹材料(1000字以上)一式二份。办事时限接到上级审批机关审批结果后5个工作日之内公布
    2023-06-06
    377人看过
  • 公务员考试奖励的背后
    新年果然有新气象。广西恭城县设立奖励基金,奖励考上公务员者,奖励有等级:考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元,考上广西区直机关公务员奖励3万元,考上桂林市直机关公务员奖励1万元2010年正式实施。世界上恐怕没有比这更加荒谬的奖励政策。古代科举是教育考试与文官考试的合一,考试得中,地方政府或许会对中榜者予以奖赏,主要提倡修文之风,是否有引作官场奥援之用,尚在两可。现代公务员考试,单纯的文官考试而已,竟依中试等级而行赏有差,称为增强我县青年的综合素质和就业竞争力,进一步拓宽就业渠道,提升就业层次,实在是一种公开的贿赂。恭城县是否有奖励其他就业行为?如果只是奖励考中公务员,那就不是鼓励就业,而是鼓励加入公务员队伍。加入公务员队伍,不是一件坏事,但特加奖励,可能就只是因为公务员掌握有权力,并且随着时间的推移还会不断获得新的权力。这种奖励可能造成的结果,是使公务员受到来源地的恩惠,从而预先就埋下
    2023-06-06
    134人看过
换一批
#公务员法
北京
律师推荐
    展开

    公务员奖励条件: 1、忠于职守、积极工作,成绩显著的; 2、遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,起模范作用的; 3、在工作中有发明创造或提出合理化建议,为国家取得显著经济效益和社会效益的; 4、爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的; 5、防止或... 更多>

    #公务员奖励
    相关咨询
    • 优秀公务员奖励标准
      四川在线咨询 2023-06-11
      第五条公务员、公务员集体有下列情形之一的,给予奖励: (一)忠于职守,积极工作,成绩显著的; (二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的; (三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的; (四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的; (五)爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的; (六)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失
    • 我想咨询一下,公务员奖励奖金标准是什么
      河北在线咨询 2024-09-16
      按照省委组织部、省人事厅、省财政厅关于转发中组部、人事部《关于印发的通知》的通知,公务员奖金标准为: (一)嘉奖,奖金数额为800元; (二)记三等功,奖金数额为1500元; (三)记二等功,奖金数额为3000元; (四)记一等功,奖金数额为6000元; (五)授予荣誉称号,奖金数额为10000元。
    • 公务员退体享受百分之五奖励吗?
      浙江在线咨询 2022-10-25
      、公务员退休增加百分之五计划生育奖(独生子女费)这项条例还有的、公务员没有达到100%开支的又是独生子女家庭的。2,退休之后由原单位加发5%独生子女奖励经费,如果正常100%开支则由原单位一次性给予不少于3000元的独生子女父母奖励费
    • 对公务员有哪些种类的奖励?
      河北在线咨询 2023-02-21
      对公务员进行奖励的种类有: 根据《公务员法》第五十三条规定,奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。 另外,根据《公务员法》第五十五条规定,按照国家规定,可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。
    • 公务员扣奖励工资规定
      河南在线咨询 2022-08-16
      首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。 其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。