辞职后劳动合同可以不用拿回来。因为一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时，用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的，一般单位可能会做一式两份，一份由劳动部门备案，另外两份是人手一份，因此单位会保留一份。但是没有关系，合同解除后，原合同效力即作废，由社保部门登记备案，不影响未来就业。
辞职协议书和劳务关系怎么解除
解除劳务关系协议书甲方：乙方：甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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辞职协议怎么才能打回来
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签了三方协议，等多久才能辞职
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F6:121兼职被骗怎么追回资金（民事诉讼）如果受骗人意识到被骗，应立即报警，并在最短时间内到相关金融机构(如划款银行)报备被骗情况，以寻求帮助、拦截被骗款项。因此，公安机关会在接到报案后第一时间出警处理，如通知相关金融机构冻结涉案资金，同时受骗人应积极配合公安机关调查取证工作，争取在最短时间内确定诈骗事实，一旦诈骗事实被确认，办案机关即可以正式通知相关金融机构追回被骗款项。一、网购被骗怎么才能追回发现自己上当受骗，一定要及时报警。第一步：收集好转账记录，去银行打好账户流水，如果你钱只是从QQ微信零钱出去的，就不用去银行打账单了。那么这时候就要保留好微信QQ账号、聊天截图等证据，然后立即打110或者是直接去公安机关报警。特别强调，在乡镇的尽量到县公安局去报警。第二步：如果有对方是银行账号的话，可以问问办案民警能不能办手续进行止付冻结。配合办案民警做好笔录，把被诈骗的原因过程都说出来，记录在2023-03-30369人看过 -
定金定金一般是要不回来的。除非存在卖家违约的情况，买家可以要求卖家双倍退还定金，买家违约，则不能退回定金。“定金”指为保证合同的履行，消费者预先向商家交纳一定数额的钱款。《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可2023-04-02461人看过 -
打赏女主播的钱如何起诉要回要根据实际情况而定。对于成年人和以自己的劳动收入为主要生活来源的十六周岁以上的未成年人，法律规定为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，其自愿打赏给主播的钱是没有权利要回的；但是对于限制民事行为能力人和无民事行为能力人的大额打赏行为，是可以由法定代理人追回的。但是如果打赏金额较少，则是不能追回的。打赏女主播的钱是否可以追回来打赏女主播的钱不一定可以追回来。如果当事人是完全民事行为能力人，并且是自愿打赏的钱，则属于合法的赠与行为，是不能起诉要回的，只能通过协商方式处理；但是在当事人存在智力发育不健全或精神疾病等有限制行为能力人或无民事行为能力人的情况下，是可以向平台要回的。当事人或者法定代理人可以和主播协商处理，协议不成的由法院判决。《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人2023-07-08244人看过 -
辞职一、辞职打回原籍怎么办理辞职或者解除、终止劳动合同后，可以回户籍所在地的人才交流服务机构办理人事关系挂靠，档案转去挂靠的人才交流服务机构。根据中共中央组织部和原人事部联合颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》第二条的规定，辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案，都属于流动人员人事档案，由其户籍所在地的人才流动服务机构管理。二、辞职和自离的区别是什么是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2023-05-09260人看过
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辞职一、签入职协议怎么辞职1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况)，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用)，用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者可以提出解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动合同法实施2023-06-1081人看过 -
欠款把欠款要回来的方法：欠款纠纷产生后的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等。保留好真实的证据如欠款欠条等，在多次正常催讨还是无效的时候，应该在诉讼时效内向法院起诉解决，当事人起诉，应提交起诉书，根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交相关材料。《民事诉讼法》第六十五条举证期限当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。2023-06-18118人看过
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据... 更多>
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辞职自动离职后怎么办才能退回来？重庆在线咨询 2022-10-27本人携带离职公司开具的《离职证明》（盖公章）和身份证明，去社保局办理，不过目前只是部分地区可以退，不能退的可以办理转移手续。具体情况可咨询社保局，也可以事先咨询离职公司的人事部门。 -
去厂里辞职要一个月才能回来吗?重庆在线咨询 2022-11-241、不一定。如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职公积金怎么才能取出来福建在线咨询 2022-11-04离职员工在提供公积金时要携带的一些资料。离职人员在提取公积金的时候需要提供：《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章，提取金额暂不填写)、申请人身份证、户口簿、还有单位出具的终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)。 -
应聘辞职能要回来吗河北在线咨询 2022-02-03可以要回来，不需要支付任何费用。如果你是刚刚应聘成功，还没有签订合同还在试用期的话，根据《劳动合同法》第三十七条第二款规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你在试用期内，可以内提前三日通知用人单位，即可以辞职，如果你担心公司不让你辞，你可以用书面形式通知。但是，自行提出辞职，是无经济补偿。 -
