我国的劳动法规定,在2018年时,广东省把全省的工资分为了四类,而东莞就属于第二类。从2018年到2021年间,东莞市的最低工资标准并没有发生明显的变化。所以,2021年的东莞市最低工资标准和2018年一样,都是月最低工资1720元,全市的非全日制用工小时最低工资标准:小时最低工资标准16.4元。
2021北京最低工资标准是多少
自2019年起,北京市上调小时最低工资标准,将小时最低工资标准上调至21元;另外,每月最低工资由每月2120元调整为2200元,提升了80元。同时相应提高了非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资提高到了每小时21元,法定节假日小时最低工资提高到了每小时49.9元。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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2018年东莞最低工资台湾在线咨询 2022-03-231、劳动法对用人单位延长工作时间是有时间限制的,一般情况下每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的前提下,每日不得超过三小时;另外,延长工作时间的总长度每月不得超过36小时。你讲述的情形是每天都有延长三个小时的工作时间,其每月的总长度有超过36小时,这是违反劳动法的。 2、从2013年广东省调整最低工资,二类地区东莞的最低工资为1310元,则小时工资为12.5元,那
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东莞最低工资黑龙江在线咨询 2022-01-07东莞的企业职工最低工资标准为770元/月。 东莞非全日制职工小时最低工资标准也提至7.4元/小时,新标准将从2008年4月1日起开始执行。 工作制是多少天?正常上班为21.75天。加班费是怎么算的?平时、双休日、法定节假日加班工资分别为1.5、2、3倍工资。强行扣伙食费并不符合劳动法。社保是如何算的?按工资比例缴纳。是否一定得帮员工买社保?社保一定要买。
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东莞的最低基本薪水薪水是2021年.发下来的基本薪水是2021年.这是要怎样回事,是国营公司的江西在线咨询 2022-07-13劳动法无限定东莞市2015年劳动者基本薪水,法律只是限定了最低薪水保护,劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的薪水不得低于当地政府限定的最低薪水准则。按照东莞市人民政府《关于调整我市公司工人最低薪水准则的通知》限定,东莞市公司工人最低薪水准则为1510元月(折算为8.68元小时),非全日制工人小时最低薪水准则为14.4元小时,调整后的公司工人最低薪水准则从2015年5月1日起执行。
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东莞最低工资多少?青海在线咨询 2022-11-05广东省现行最低工资标准分为四类。 1、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时; 2、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时; 3、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时; 4、四类地区韶关、河源、梅州、汕
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东莞最低工资标准?四川在线咨询 2022-03-31我已经大致了解到您的问题了,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号),结合广东省的经济社会发展水平,省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。 东莞的月最低工资标准调整为1720元/月,非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。与上一次最低工资调整相比较,月最低工资提高了210元/月,小时工资也上涨了2元。