是否需要对续签劳动合同的合同编号进行修改?
来源:互联网 时间: 2023-07-15 18:32:23 216 人看过

要变。续签劳动合同视为签订新的劳动合同,按照新的劳动合同来进行处理,所以编号是和第一次签订的劳动合同不一样的。应当要变的。因为这时候的合同已经是一份新的合同了,与旧合同用同一个编号的话,后面如果合同有变更的,会产生混淆。还有另外一种视情况。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最好重新签订。

法人变更需要变更劳动合同

法人变更,劳动合同并不是必须变更,公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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2024年10月06日 14:55
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