该段内容讲述了员工在向公司提交退休申请后，工资扣除相应天数的相关规定。合格的离职辞呈应包括离职原因、离职期限、工作交接、感谢公司的礼貌用语，并且可以提出个人建议和推荐接班人等内容。如果劳动合同被扣押，员工应在30天内收集自己工作的证据，以便后续劳动纠纷。

我于30天前向公司提交了退休申请。在这30天里，包括法定节假日，我的工资必须扣除相应的天数。2、合格的辞呈一般包括离职原因、离职期限、工作交接、感谢公司的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。3、劳动合同被扣押，后续如有劳动纠纷，失去最有力的证据，应与公司协商努力归还合同。如果合同没有返还，请在30天内收集自己工作的证据。例如工作笔记、工作录像等，注意不要时常需要。

辞 职 的 正 确 步 骤 与 注 意 事 项

辞职是个人生活中常见的一环,但在辞职过程中需要注意的事项和步骤,却可能被很多人忽视。本文将为大家介绍辞职的正确步骤与注意事项。

首先,在决定辞职前,应当充分考虑自己的实际情况,权衡利弊,确保自己做出的决定是正确的。其次,在辞职申请提交前,应当尽量客观、真实地表达自己的意愿和想法,避免因为个人情绪或不满而给职场关系留下隐患。

接着,在辞职实施过程中,应当尽量保持良好的职场礼仪,遵守公司的规章制度,确保自己的离职不会给公司带来负面影响。同时,也应当尽量协助公司顺利完成交替,帮助新员工尽快熟悉工作环境。

最后,辞职后应当尽量保持平和的心态,不要对离职原因进行过度解读和传播,以免给自己和他人带来不必要的麻烦和困扰。

辞职是个人生活中必须面对的一环,但只要我们正确对待,注意步骤和注意事项,就能让离职过程更加顺利,也能给公司和自己带来更好的结果。

总之，在辞职过程中，我们需要充分考虑自己的实际情况，表达真实意愿，遵守公司规章制度，并尽力协助公司顺利完成交替。同时，保持平和的心态，不要对离职原因进行过度解读和传播。只有这样，我们才能让离职过程更加顺利，也能为公司和自己带来更好的结果。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。