关于工伤员工借故不断休假应该怎么办？-法师兄

关于工伤员工借故不断休假应该怎么办？

来源：互联网时间： 2023-08-09 14:15:55 64 人看过

你好，关于您提出的工伤员工借故不断休假应该怎么办这一问题，以劳动能力鉴定委员会给出的工伤医疗期为准，超出了这个医疗期的，不再视同为工伤假，以病假或事假为准，不来上班，就不发工资，继续不来上班，可以考虑解除劳动合同！

关于工伤员工待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金支付。

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