临时雇佣人员因工致伤致残由谁管？本报民生记者在市中级法院日前审结的一起案件中得到明确答案———

在农村，青年人外出打工，中老年人在家种地是很普遍的现象。有些中老年人在务农的同时，帮农产品收购人装卸货物，挣些零花钱。然而，就在平常的搬卸活中，一颗小小的螺丝钉却让芜湖县的吴老汉造成六级伤残。

有活就干，干完领钱，在这种临时劳动关系下，人身损害究竟由谁来赔偿呢？市中级法院日前审结的一起案件明确告诉人们：谁雇佣谁赔偿。

今年2月19日，芜湖县欧某购买同县王某家的山芋丝，吴老汉等五六人像往常一样帮忙装卸货物。忽然，吴老汉身子一歪，从装货车踏板上摔下来，头部着地，一只脚挂在踏板上。原来，吴老汉的裤脚被踏板上的一颗小螺丝钉绊住了。因为表面并不严重，吴老汉拒绝了欧某等人去医院治疗的劝说。回去后，吴老汉当晚发生呕吐、抽搐，医院诊断为硬膜外血肿、脑挫裂伤，经法医鉴定，为六级伤残。

吴老汉认为，自己受欧某雇佣从事装卸工作并受伤，欧某应承担赔偿责任，于是向芜湖县法院起诉，要求赔偿相关费用7万余元。欧某认为，原告与自己没有形成雇工和雇主关系，自己不应承担责任；报酬系山芋丝卖方王某支付，吴老汉应与王某是雇佣关系，申请追加王某为本案被告。此外，原告延误治疗，对后果也应负责。而王某认为，自己不认识原告也没有雇佣原告，装卸工的工钱不是自己支付，本案与自己无关。

芜湖县法院审理认为，欧某在购买山芋丝过程中，邀集吴老汉等人为其装卸，双方已形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中人身受到损害，雇主应承担赔偿责任。吴老汉安全意识不强，导致治疗时间被延误，对后果也应承担相应责任。法院判决，欧某承担损害赔偿的70%，吴老汉承担30%，王某不承担赔偿责任。

欧某不服，上诉至市中级法院。欧某认为，芜湖县法院错误地认定了雇佣关系双方。吴老汉是在完成王某承揽的装卸工作中受的伤，与自己无关。酬金多少、支付方式均由王某决定，自己不应承担70%赔偿责任。市中院审理认为，欧某是在向王某购买山芋丝过程中，要求一装卸工帮忙找人装卸，吴老汉便是得知信息后赶来的，欧某对此并未表示异议，故吴老汉与欧某形成雇佣关系。由于没有证据表明王某与欧某之间的买卖是由王某负担运费，所以，吴老汉在装卸中受伤，雇主欧某应承担赔偿责任。市中院遂作出终审判决，维持原判。

法律界人士认为，本案的焦点在于吴老汉的报酬由谁支付或者说是为谁打工。由于装卸人员、工作量、劳动时间都不确定，很难形成长期和固定的劳动关系，只是临时提供劳务而形成的劳务关系或有偿帮工关系。由于我国现行法律并未明确有偿帮工关系，所以在人身损害赔偿方面容易引起法律纠纷。但是，无论是帮工还是雇工，雇主或被帮工人都必须为劳动者的人身安全负责，出现损害事故应当承担赔偿责任。