工伤赔偿条件如何认定-法师兄

工伤赔偿条件如何认定

来源：互联网时间： 2024-07-12 09:12:58 414 人看过

一、工伤赔偿条件如何认定

对于工伤赔偿条件的确定，首要关注点在于劳动者在履行职责期间以及工作场所中，由于职业性质而遭受了意外事故或患上职业病。

在进行审查时，需充分考虑到事件发生的具体时间、地点、起因以及劳动者的职业健康状况等多方面因素。

还须排除由劳动者故意犯罪、酗酒或吸毒、自我伤害或自杀等非工作因素引发的伤害。

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤赔偿调解后如何维权

发生了工伤纠纷．你有四种方法来维护自己的权益：

（1）先商量着处理；

（2）请人帮忙调解；如果你们不想或者谈不拢，就去申请调解吧；

（3）找仲裁机构仲裁；如果前两个办法都不行，那就在劳动争议发生后的一年内去找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；

（4）最后一招就是打官司。

如果对仲裁结果不满意，可以到当地的基层人民法院起诉。

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