没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
一、异地工资拖欠要怎么办
异地工资拖欠解决办法如下:
1、跟拖欠工资的用人单位协商,协商不成,可以介入第三方人员与用人单位协商;
2、可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;
3、可以申请劳动仲裁维护自己的权利;
4、劳动仲裁后,可以向法院起诉。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分。
二、没有合同工资不给怎么办
不给工资没有合同劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
三、老板拖欠工资开走他的车犯法吗
违法。老板不给工资但员工却贸然的扣了老板的车肯定是不合理的,建议员工不要这样做,不然容易产生纠纷带来各种的麻烦。讨薪的方式可以有:与用人单位协商;找工会或调解组织申请调解;向劳动监察部门投诉;申请劳动仲裁;向法院起诉。其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托律师维权。时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报:一、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。二、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。三、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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