此前市民一直担心的缴费基数会下调，影响参保人养老保险待遇，《草案》并没有下调。《草案》规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。
深圳养老保险条例四大修改
缴费基数没有下调、参保人可延领养老保险待遇、企业破产后优先保障参保人养老权益、强化对违规企业的监管，是《深圳经济特区社会养老保险条例(草案)》四大修改，深圳市人大常委会办公厅昨日就此向社会公开征求意见。
缴费基数没有下调
此前市民一直担心的缴费基数会下调，影响参保人养老保险待遇，《草案》并没有下调。《草案》规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。
《草案》规定，用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。个人缴费人员在市政府公布的最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资300%的幅度内自行确定缴费基数。
职工每月按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户;用人单位每月按单位缴费基数的13%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。用人单位每月按职工缴费基数的1%缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。
个人缴费人员按自行确定的缴费基数的21%缴纳基本养老保险费，其中8%记入个人账户，13%记入基本养老保险统筹基金;按缴费基数的1%缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。
企业破产先保障养老权益
《草案》加强对参保人权益的保护。《草案》规定，用人单位依法转让、合并或分立的，其欠缴的养老保险费和滞纳金，由变更后职工所属的用人单位缴纳;用人单位与他人另有约定的，由约定的单位或者个人缴纳。而用人单位依法宣布破产或者解散的，其所欠缴的养老保险费的清偿顺序优于担保债权，也就意味着企业破产后优先保障参保人的养老保险权益。这一点在此前的养老保险条例里没有规定。
对超龄养老保险费，《草案》规定，1996年7月1日以后调入本市，并取得本市户籍的职工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，调入单位应当为其缴纳超龄养老保险费，计入地方补充养老保险基金，其超龄年限视为地方补充养老保险的缴费年限。
《草案》还规定，用人单位未按规定为其职工缴纳养老保险费，且能提供相关原始证明材料的，可以由用人单位向市社保机构提出补缴申请，经市社保机构审核属实的，予以补缴。补缴养老保险费的，按照本市上年度在岗职工月平均工资的增长幅度，增加补缴系数。补缴系数为补缴当月的本市上年度在岗职工月平均工资除以应缴当月的本市上年度在岗职工月平均工资。补缴的养老保险费中，应由用人单位缴纳的部分由用人单位承担，应由职工缴纳的部分由职工承担。个人缴费人员和已经享受养老保险待遇的人员，不纳入补缴范围。
参保人可延领养老保险待遇
《草案》对养老保险转入人员待遇计发及延迟领取保险待遇，都有修改。对养老保险关系转入人员待遇的计发，《草案》规定，依照国家和广东省的有关规定将养老保险关系转入本市的非本市户籍参保人，达到法定退休年龄时，在本市实际缴费年限累计满十年，且累计缴费年限满十五年的，依照本条例的规定计发养老保险待遇;在本市实际缴费年限累计不满十年，但按广东省有关规定符合在深圳按月领取养老金的人员，依照广东省的有关规定计发养老保险待遇。
延迟领取保险待遇，是个新修改。《草案》规定，符合按月领取基本养老金条件的参保人，经本人与用人单位协商一致，可以延迟领取养老保险待遇，由用人单位和个人继续缴纳养老保险费，继续缴纳养老保险费的年限计算为缴费年限，纳入缴费指数的计算。
具有本市户籍的参保人达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限不满十五年的，可以按本条例规定的缴费基数、缴费比例标准继续缴纳养老保险费，直至养老保险累计缴费年限满十五年时，可以申请按月领取基本养老金。非本市户籍的参保人继续缴费的办法，依照国家有关规定执行。
强化对企业违规监管
《草案》强化社保部门对企业的监管。用人单位未按时足额缴纳养老保险费的，由市社保机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由市社保机构向人民法院申请强制执行并对用人单位处欠缴金额等额的罚款。用人单位未依法代扣代缴职工养老保险费的，由市社保机构责令限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由市社保机构向人民法院申请强制执行。用人单位代缴社会保险费后，可以向职工追偿其应当缴纳的养老保险费。
用人单位拒不提供有关资料或者拒绝接受社保稽核，致使市社保机构无法核实养老保险缴费基数的，由市社保机构责令其限期改正;逾期不改正的，按照用人单位上月缴费基数的百分之一百二十作为当月的缴费基数收缴养老保险费;用人单位尚未参保的，按照本市上年度在岗职工月平均工资的百分之一百五十作为当月的缴费基数征收养老保险费。超出职工个人应缴费部分的费用，由用人单位承担。
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养老保险中国政府大力推进多层次养老保险体系建设，在按规定参加基本养老保险的基础上，有条件的企业可为职工建立企业年金。二十一世纪前二十年，是中国养老保险事业发展的关键时期。国家将继续完善社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。中国已经进入老龄社会，老龄化速度快，老年人口规模大，本世纪三十年代人口老龄化将达到高峰。为保障老年人的基本生活，维护老年人合法权益，中国政府不断完善养老保险制度，改革基金筹集模式，建立多层次养老保险体系，努力实现养老保险制度的可持续发展。加强城镇职工基本养老保险制度建设改革城镇企业职工基本养老保险制度。1997年，中国政府统一了全国城镇企业职工基本养老保险制度，实行社会统筹与个人账户相结合。企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满十五年的，退休后可以按月领取基本养老金。基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成，基础2023-05-01369人看过 -
养老保险本文主要介绍了城乡居民基本养老保险的缴费标准和缴费补贴的调整情况,以及参保人可以根据自己的实际情况选择相应的档次进行缴费,政府对符合条件的参保人将全额支付基础养老金,并鼓励长期缴费。一、个人缴费标准进行了微调。目前设定的缴费档次有13个，分别为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元和3000元。居民可以根据自己的实际情况，选择相应的档次，按年缴费，多缴多得。二、缴费补贴已进行了相应调整。政府对符合领取城乡居民基本养老保险待遇条件的参保人将全额支付基础养老金；并不断鼓励青年和中年城乡居民长期缴费，参保人如果缴费总年份大于15年并且复核相关领取条件，每多缴费一年，基础养老金就增加1元。 长期缴费有福利：基础养老金增加及参保人缴费建议长期缴费可以享受基础养老金增加的福利，这对于退休后的生活质量提升具有重要意2023-08-20345人看过 -
养老保险1、养老保险缴纳比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保险缴纳比例：单位2％，个人1％。4、用人单位每个月你缴纳0．5％，个人无需缴纳；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％－2％之间。5、用人单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。深圳养老保险可以补交吗如果是深圳户籍的居民，到退休年龄时如果尚未缴满15年的养老保险，是可以一次性补缴养老保险的，但需要满足下列条件：（1）申请补缴前已在我市正常参加职工基本养老保险；（2）补缴时间段为入深户后、年满18周岁至法定退休年龄前应缴2023-07-03322人看过 -
养老保险劳务工社保最低缴费基数降低《企业员工社会养老保险条例(修正案)》提交市四届人大常委会第六次会议审议《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例(修正案)》18日提交市四届人大常委会第六次会议审议，企业希望降低劳务工缴费标准的呼吁在修正案得到了回应，员工关心的养老保险转移政策也终于浮出水面。条例修正案对原条例作较大的修改，修改范围包括调整基本养老保险的覆盖面、养老保险待遇发放标准等。劳务工可领取一次性生活费修正案根据我市的实际，修改、完善劳务工基本养老保险制度。首先，降低劳务工的最低缴费基数。按原《条例》规定，最低缴费工资为本市上年度城镇职工月平均工资的60%。外来劳务工大多数是从事劳动密集型的工作，工资水平相对较低，实际工资低于最低缴费基数，如仍按原《条例》执行，显然增加了企业和劳务工的负担，也导致企业和员工参保的积极性不高，甚至逃避参保的现象。根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》关于研究2023-06-0781人看过
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养老保险长期以来，我国机关事业单位与企业养老保险实行双轨制，这几乎成了难以破解的制度性困局。为解决这一难题，广东深圳在适应公务员聘任制改革以及事业单位人事制度综合配套改革试点的同时，先行先试，于2007年开始探索机关事业单位养老保险制度改革，取得了积极的进展。2007年1月，经原人事部批准，深圳开始试点公务员聘任制改革，改革方案中对聘任制公务员同步实施了养老保险制度改革。2010年5月，深圳市出台行政机关聘任制公务员社会养老保障试行办法，全市所有新进公务员实行新的社会养老保险和职业年金相结合的养老保险制度，实现了公务员与企业职工社会养老保险制度的统一。在总结评估机关聘任制公务员养老保险制度改革的基础上，2012年，深圳将该制度进一步推广到事业单位，自当年8月25日起，事业单位新聘工作人员全部实行社会养老保险和职业年金相结合的养老保险制度。至2014年6月底，参加社会养老保险和职业年金的机关事业单位2023-04-24142人看过 -
法律综合知识在深圳，缴纳养老保险的办法如下：劳动者与用人单位共同缴纳；劳动者未到用人单位就业，以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。深圳怎样交社保养老保险的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个2022-06-1362人看过 -
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