工伤赔偿要先仲裁不-法师兄

工伤赔偿要先仲裁不

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-30 15:03:34 92 人看过

一、工伤赔偿要先仲裁不

关于劳动者因工致伤所产生的补偿问题，必须依照相关法律流程进行处理，首先需要通过仲裁程序来解决争议。

若劳动者遭受伤害并被评定为相应的残疾等级，当雇主未能按照规定支付其在伤残期内应获得的各类赔偿费用时，劳动者务必先行向当地劳动仲裁机构提出申诉。

若该仲裁决定不能使劳动者心满意足，则可在收到裁决书次日起至第十五日内，向上诉法院提交诉讼请求。

未经仲裁阶段便直接上诉至法院的诉求，大多数情况下无法得到审理和执行。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤职工可以解除劳动合同吗

若工伤职工出现了过失性解雇情况或经双方协商一致，则用人单位不得自主决定终止其劳动关系。

反之，如果用人单位违反相关法律法规，擅自终止劳动合同，那么就必须按照经济补偿规定支付两倍的赔偿金。

而在经济补偿方面，则是根据员工为企业服务年限计算，每为公司服务满一年，都需向员工支付相应月份的工资给予补偿。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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