拖欠农民工工资没有按约定的日期支付就算违法。
一、借款合同当事人违约将承担哪些责任
1、如果贷款人未按照约定的日期数额向借款人提供借款,那么贷款人应当赔偿借款人因此而受到的损失。
也就是说,贷款人不能按照约定的日期数额提供借款的,借款人有权请求贷款人赔偿损失。
2、同样,借款人应当按照约定的日期数额提款,这是借款人的主要义务之一。如果借款人未按照约定的日期数额提款的,借款人应当支付逾期提款的利息。
也就是说,如果借款人未按照约定的日期数额提款的,贷款人有权请求借款人支付逾期提款的利息。
二、公司拖欠工资最快最直接的解决方式是什么
对于公司拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉。
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。投诉是指,权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实,有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人,即为权益被侵害者本人。
三、拖欠工资20天到30天算是违法吗
属于违法,《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。
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拖欠工资劳动监察的处理,拖欠工资多久算违法
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资一般拖多久算欠账云南在线咨询 2023-06-05如果单位无正当理由,没有按照约定的时间发放工资,就算逾期。法律规定,在全日制用工中,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度或劳动合同中规定,没有按时支付的即为拖欠。
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离职了公司一般拖欠工资多久才算违法河南在线咨询 2023-02-24离职后,用人单位超过30天不发工资即属于违法行为。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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拖欠工资多久可以起诉,拖欠工资多久才算违法浙江在线咨询 2022-07-20不知道拖欠工资多久算违法的朋友,请看以下相关内容: 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 如果用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动监察大队举报,由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 根据《违反和解除劳动合
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可以拖欠多久农民工工资新疆在线咨询 2021-12-26一个月。拖欠工资的全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形,不按时或者全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以通过劳动安全监督部门或者法院解决。如果雇主通过转让财产、逃方式逃避支付劳动者的劳动报酬,中国劳动法第二十五条规定,工资应当以货币形式支付给劳动者本人,不得扣除或无故拖欠工资,月支付包括月薪,也包括月薪,因此用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资,超过30天构成
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一个月多没发工资算不算拖欠农民工工资湖南在线咨询 2022-10-02按月发放才不属于拖欠。几个月了明显就是拖欠了。建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。望采纳。