什么是工伤保险基金工伤保险是怎样构成的-法师兄

什么是工伤保险基金工伤保险是怎样构成的

来源：互联网时间： 2023-06-25 17:00:33 223 人看过

工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费；

工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金；

这是实施工伤保险的基础，工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。

工伤保险基金由下列项目构成：

1、用人单位缴纳的工伤保险费；

2、工伤保险基金的利息；

3、依法纳入工伤保险基金的其他资金。

一、农民工上班途中出车祸工地有没有责任

农民工下班，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

二、工地工伤没有劳务合同怎么赔偿

工地没有劳动合同认定为工伤的，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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推进工伤保险基金省级统筹，核心是工伤保险基金在全省（区、市）范围内统筹调剂使用，基础是统一参保缴费、待遇支付等政策标准和规范工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防、工伤医疗和工伤康复等管理服务，难点在打破原有的管理模式和利益格局，关键要明确各级职责分担、建立激励约束机制。由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：（1）工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金；（9）康复性治疗费用；（10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；（11）一次性工伤医疗补助金；（12）劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业

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(1)目的不同工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。工伤保险作为一种社会保险的特点注定了它与商业保险具有完全不同的目的。工伤保险不以盈利为目的，它是政府实施的一项社会保障措施，是在企业职工发生工伤事故或职业病致伤、致残、死亡后，对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工与企业的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。作为商业保险的雇主责任险、人身意外伤害险则是以赢利为目的。虽然它也能对劳动者给予一定的保障，但带有较为显著的商业色彩，即商业保险公司设立该险种，是为了追求利润最大化。商业保险公司完全可以从赢利的角度，不接受那些职业危险性很大的企业雇主和职工参加保险，但工伤保险却可以向这些企业雇主和职工提供保险，因为工伤保险是一把维护企业

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怎么计算工伤保险基金？

工伤保险基金由利息、工伤保险费和其他资金构成。用人单位需按照职工工资总额缴纳工伤保险费，职工不缴纳。基金留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。储备金不足支付时，由统筹地区政府垫付。工伤保险基金由以下几个方面构成：工伤保险基金的利息、工伤保险费以及由其他资金产生的费用。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。工伤保险基金如何计算？工伤保险基金是用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定等费用。任何单位或个人都不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或改建办公场所、发放奖金或挪作其他用途。基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。储备金不足支付时，

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最新工伤保险条例对工伤保险基金的规定

工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。”第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生

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要申请领取工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金，要求劳动者必须离职。所以，劳动者要继续在公司上班的，就应该将所有的医疗、认定、鉴定时的资料妥善保存，到离职时再申请工伤赔偿金;当然也可以将资料给公司办公室，自己留复印件，然后由公司代为申请伤残补助金，伤者离职的时候，要求公司支付所有赔偿金就可以了。伤者想离职，那么可以先和公司协商好一次性就业补助金的赔偿，领取后要求公司开具一次性就业补助金领取凭证、一次性就业补助金单位记账凭证并加盖单位鲜章、离职证明和伤者到劳动局工伤科领取的各种工伤待遇审批表填写好请公司签字盖章，然后再配合伤者医疗、认定、鉴定时的相关资料，到劳动局工伤赔偿窗口办理领取工伤补助金，被工作人员受理后，一个星期后看了到个人账户。如果，公司不配合伤者领取工伤赔偿金，伤者可以带相关资料到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金，双方不服，可以上诉到法院，由法院判决后，

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什么是工伤和工伤保险制度工伤是指企业职工在生产岗位上发生的与生产劳动有关，或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故、职业病。工伤保险制度是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得法定的医疗生活保障，以及必要的经济补偿的一种社会保险制度。工伤保险的特征强制保险。国家法律法规强制具有职业危险的用人单位必须实行工伤赔偿。我省境内所有企业必须参加工伤保险。无责任补偿。又称“无过失补偿”，劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病都享有工伤补偿的权利。企业负担全部费用，个人不缴费。与非因工伤残相区别，待遇从优。基金统筹，风险共担。补偿与预防、康复相结合。哪些伤亡事故属于工伤根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：

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工伤保险基金支付的待遇是多少?1、医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、住院伙食补助费：16元/人.天(成都市标准);3、到统筹地区外就医的交通、食宿费：经经办机构同意，交通费据实报销、食宿费每天200元包干使用(成都市标准);4、一次性伤残补助金：按伤残等级支付;5、一至四级的伤残津贴：按伤残等级支付;6、配置辅助器具：按国家规定的标准配置;7、生活护理费：1至4级工伤人员经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按护理等级以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。8、一次性医疗补助金：以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按不同的伤残等级标准支付。9、旧伤复发治疗：治疗工伤的。10、因工死亡待遇：职工因工死亡(含一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的)，其近亲属按照下列规定从

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工伤保险基金伤残津贴

工伤保险基金报销的项目包括:因工伤而产生的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金:因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费等是可以从工伤保险基金中进行支付。具体还需根据当地相关规定。一、工伤保险赔偿10级工伤吗工伤保险赔偿10级工伤，有工伤保险的，公司只承担少部分赔偿责任。《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活

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