工伤是指职工在生产劳动中或者工作中负伤,其中一级工伤伤残是劳动功能障碍中最严重的一种。若是采用领取一次性伤残补助金,则赔偿金为二十七个月的本人工资。若是按月享受伤残津贴,则一级伤残津贴为本人月工资的百分之九十。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤住院一天赔偿多少钱
住院一天,需要赔偿的费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成了伤残还要赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果造成了死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
根据《工伤保险条例》第三十一条,《工伤保险条例》第三十二条以及《社会保险法》第36条规定,职工因为工作遭受事故伤害或患上职业病的,需要接受治疗而暂停工作的,在其停工留薪期内,原工资和薪金福利不变,所在单位必须以月为单位支付。工伤人员已被评定伤残等级,并且劳动能力鉴定委员会也确认其需要基本护理的条件的,从职工的工伤保险基金按月扣除。
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工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的,除非用人单位没有给职工买工伤保险,那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的,解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>
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十级工伤伤残赔偿金额江西在线咨询 2022-04-23十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事
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工伤九级伤残赔偿金额湖北在线咨询 2022-03-26如果单位为你购买了工伤保险,由社保基金承担相关费用,如果没有,由单位承担一切待遇。 1.医疗费用,据实计算;2.停工留薪期工资;3.一次性伤残补助金为本人13个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系,还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金(跟个人年龄和本地平均工资有关)5.一次性伤残就业补助金(跟年龄有关),6.经济补偿金、鉴定费等。
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工伤十级伤残赔偿金额江西在线咨询 2022-03-2015万起, 包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等
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工伤七级伤残赔偿金额重庆在线咨询 2022-04-13工伤七级伤残赔偿金额,要根据工伤职工本人工资、年龄,及当地所规定的工伤待遇标准才可以计算。如果是人身损害赔偿的,也应结合当事人年龄、医疗情况、当地所规定的伤残赔偿标准、当事人属于城镇居民还是农村户口等情况来计算。建议直接委托当地律师根据实际情况来进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤
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工伤评残十级赔偿金额澳门在线咨询 2022-08-161、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。 2、受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 3、十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人