一级工伤伤残赔偿金额
来源:互联网 时间: 2023-07-01 06:50:33 377 人看过

工伤是指职工在生产劳动中或者工作中负伤,其中一级工伤伤残是劳动功能障碍中最严重的一种。若是采用领取一次性伤残补助金,则赔偿金为二十七个月的本人工资。若是按月享受伤残津贴,则一级伤残津贴为本人月工资的百分之九十。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金

工伤住院一天赔偿多少钱

住院一天,需要赔偿的费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成了伤残还要赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果造成了死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

根据《工伤保险条例》第三十一条,《工伤保险条例》第三十二条以及《社会保险法》第36条规定,职工因为工作遭受事故伤害或患上职业病的,需要接受治疗而暂停工作的,在其停工留薪期内,原工资和薪金福利不变,所在单位必须以月为单位支付。工伤人员已被评定伤残等级,并且劳动能力鉴定委员会也确认其需要基本护理的条件的,从职工的工伤保险基金按月扣除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 00:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤伤残赔偿相关文章
  • 一到十级伤残赔偿金额
    一级工伤赔偿标准1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的90%;2、一次性伤残补助金,标准为27个月本人工资。二级工伤待遇1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的85%;2、一次性伤残补助金,标准为25个月本人工资。三级工伤待遇1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的80%;2、一次性伤残补助金,标准为23个月本人工资。四级工伤待遇1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的75%;2、一次性伤残补助金,标准为21个月本人工资。五级工伤待遇1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的70%;2、一次性伤残补助金,标准为18个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准为上年度职工月平均工资的18倍;4、一次性工伤医疗补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准同上。六级工伤待遇1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的60%;2、一次性伤残补助金,标准为16个月
    2023-03-01
    81人看过
  • 一到十级伤残赔偿金额
    一、一到十级伤残赔偿金额一级工伤赔偿标准1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的90%;2、一次性伤残补助金,标准为27个月本人工资。二级工伤待遇1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的85%;2、一次性伤残补助金,标准为25个月本人工资。三级工伤待遇1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的80%;2、一次性伤残补助金,标准为23个月本人工资。四级工伤待遇1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的75%;2、一次性伤残补助金,标准为21个月本人工资。五级工伤待遇1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的70%;2、一次性伤残补助金,标准为18个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准为上年度职工月平均工资的18倍;4、一次性工伤医疗补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准同上。六级工伤待遇1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的60%;2、一次性伤
    2023-06-05
    418人看过
  • 一到十级伤残赔偿金额
    一、一到十级伤残赔偿金额十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。二、1-4级伤残的赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
    2023-04-15
    160人看过
  • 工伤四级伤残赔偿标准金额
    因工致残被认定为一级至四级伤残的,应当保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助,第四级伤残为21个月工资;伤残津贴由工伤保险基金按月发放,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;受伤职工达到退休年龄,办理退休手续后,停止发放伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人
    2023-03-14
    438人看过
  • 9级伤残工伤赔偿标准金额
    依据2021法律法规最新规定,九级工伤赔偿依据以下三个款项分别计算赔偿标准:伤残就业补助金、伤残补助金还有伤残医疗补助金。伤残医疗补助金还有伤残就业补助金有条件发放,在工人本人合同到期或者主动解约的情况下,参考当地费用标准进行补偿。伤残补助金则是依照九级伤残补助标准,计算本人9个月的工资。一、九级伤残私了15万法律依据:工伤伤残分为十个等级,九级伤残可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资,如果劳动合同到期或劳动者辞职的,还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为7个月本人工资和12个月本人工资,如果私了的可以根据上述赔偿标准确定赔偿金额是否合理。二、手指八级工伤赔偿标准手指达到八级工伤,赔偿标准一般按照法律法规根据以下三类款项内容分别处理:伤残医疗补助金、伤残就业补助金还有伤残补助金。伤残补助金毋须满足其他条件,达到工伤八级后按照本人11个月工资进行计算。伤残医疗补助金、伤
    2023-03-12
    211人看过
  • 工伤十级伤残标准赔偿金额
    一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人
    2023-03-05
    53人看过
换一批
#工伤伤残
北京
律师推荐
    展开

    工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的,除非用人单位没有给职工买工伤保险,那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的,解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>

    #工伤伤残赔偿
    相关咨询
    • 十级工伤伤残赔偿金额
      江西在线咨询 2022-04-23
      十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事
    • 工伤九级伤残赔偿金额
      湖北在线咨询 2022-03-26
      如果单位为你购买了工伤保险,由社保基金承担相关费用,如果没有,由单位承担一切待遇。 1.医疗费用,据实计算;2.停工留薪期工资;3.一次性伤残补助金为本人13个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系,还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金(跟个人年龄和本地平均工资有关)5.一次性伤残就业补助金(跟年龄有关),6.经济补偿金、鉴定费等。
    • 工伤十级伤残赔偿金额
      江西在线咨询 2022-03-20
      15万起, 包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等
    • 工伤七级伤残赔偿金额
      重庆在线咨询 2022-04-13
      工伤七级伤残赔偿金额,要根据工伤职工本人工资、年龄,及当地所规定的工伤待遇标准才可以计算。如果是人身损害赔偿的,也应结合当事人年龄、医疗情况、当地所规定的伤残赔偿标准、当事人属于城镇居民还是农村户口等情况来计算。建议直接委托当地律师根据实际情况来进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤
    • 工伤评残十级赔偿金额
      澳门在线咨询 2022-08-16
      1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。 2、受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 3、十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人