合同期满后公司不继续履行，是否要承担经济赔偿？-法师兄

合同期满后公司不继续履行，是否要承担经济赔偿？

来源：互联网时间： 2023-07-03 11:54:47 350 人看过

合同到期后公司不续签要赔钱。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

合同到期不续签公司要赔钱吗

1．双方签订的固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；

2．双方签订无固定期限劳动合同期满，劳动者提出续订合同，用人单位不续签合同的，属于违法终止劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当以经济补偿金的2倍支付赔偿金；

3．如果发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动合同到期后公司不续签不能得到赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济赔偿相关文章

继续履行
违约赔偿后的合同是否继续履行

违约赔偿后合同在通常情况下是不用继续履行的，当事人迟延履行的除外。当事人违约的，另一方可以请求其继续履行或者进行赔偿。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。一、根本违约的情形有哪些根本违约有以下情形：1、拒绝履行，在合同履行期到来后，一方当事人无正当理由拒绝履行合同规定的全部义务，在一方拒绝履行的情况下，另一方有权要求其继续履行合同，有权要求其承担违约金和损害赔偿责任；2、迟延履行，迟延履行是合同当事人的履行违反了履行期限的规定，在迟延履行的情况下，非违约方有权要求违约方支付迟延履行的违约金，在不足以弥补损失的情况下，还有权要求赔偿损失；3、不适当履行，当事人交付的标的物不符合合同规定的质量要求，即履行具有瑕疵属于不适当履行，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重

2023-06-23

235人看过
经济补偿
劳动合同期满公司不续签合同赔偿经济补偿金吗

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳

2023-04-15

335人看过
经济补偿
劳动合同期满公司不续签合同赔偿经济补偿金吗

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，按照工作年限工作1年支付1个月工资。一、私企合同到期可以随意开除吗私企合同到期，不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的，那么需要支付劳动者经济补偿金，每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》的情况下要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、公司拒绝第三次签订劳动合同1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。三、新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定有如下规

2023-03-29

101人看过
经济补偿
劳动合同期满公司不续签合同赔偿经济补偿金吗

在用人单位与劳动者之间是具有法律意义上的劳动合同关系的，用人单位在职工入职是就应当与职工签署劳动合同进行维护双方的权益。那么，劳动合同期满公司不续签合同可以得到经济补偿金吗?按照相关文件的规定，若是劳动合同到期后用人单位应当根据实际情况进行经济补偿。一、劳动合同期满公司不续签合同赔偿经济补偿金吗如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;如果员工不续签，要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

2023-04-17

452人看过

继续履行
继承人是否需要继续履行合同

一、继承人是否需要继续履行合同可以要求财产继承人继续履行给付义务。继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。【法律依据】《民法典》第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。二、没有人继承的遗产怎么处理人死后若无继承人遗产，遗产用于清偿债务和税费，如果没有债务或者税款的，遗产归国家所有，用于公益事业；死者生前是集体所有制组织成员的，归集体所有制组织所有。此外，遗产因无人继承收归国家或集体组织所有时，按《民法典》第一千一百三十一条规定可以分给遗产的人提出取得遗产的要求，人

2023-05-03

379人看过
经济补偿
经济补偿与继续履行合同可否同时主张

二者是选择关系，不可同时主张。2009年，沈*到某科贸公司担任业务工程师一职，从事公司销售产品的设备维护、产口调试工作。不久前，他的一位同乡给他介绍了一个兼职的机会。原来，同乡所在的公司正在上马一个大工程，需要专业的工程师。正好沈*有这方面的经验，于是他答应每个周末到同乡的这个工程上帮忙。沈*在外兼职的事很快被公司发现。公司认为，沈*在没有公司书面允许且没有向公司汇报的情况下，到别的公司兼职，严重违反公司的规章制度，决定解除与沈*的劳动合同。沈*很愤怒，以公司未向其公示公司规章制度，解除劳动合同属于违法解除为由，要求公司按照法律规定支付经济补偿，并恢复其工作岗位。沈*的仲裁请示是不是合理呢?根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同并

2023-04-27

217人看过