单位可以与职工协商是否办理养老保险吗？-法师兄

单位可以与职工协商是否办理养老保险吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 19:55:40 446 人看过

[案例描述]

高先生在博士毕业后应聘到一家外资投资设立的高新技术开发公司做研发部副总经理，在双方订立的聘用协议中约定：公司支付给高某的月薪为人民币18，000元；在同一个协议中还约定，养老保险等其他社会保险由高某自理。在双方签订聘用协议时，公司人事部的负责人对高某说：我们丑话说在前面，公司之所以给的薪水这么高，是因为我们外企除了工资之外，不给任何福利待遇，像什么医疗费报销、养老保险等公司都不负责的。高博士听了之后心里盘算了一下，工资待遇是不错，但是保险没有办总觉得好像心里没有底，有后顾之忧啊……但是转念一想，我才三十来岁，不会有什么大病的，而且工资这么高，将来老了我可以自己去办一份养老保险，现在还不用着急。于是，高某与公司爽快地签订了聘用协议。

工作了一年左右，高博士与公司的负责人在一些重大经营问题上产生了分歧，被公司“炒了鱿鱼”。高博士心里不服，向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补办养老保险等其他社会保险。公看负责人以当初双方都同意不办理养老保险为由进行抗辩，要求仲裁委员会驳回高博士的申请。经过仲裁委员会的说服，公司意识到办理养老保险是一项法定的义务，不能通过与员工协商来确定是否办理养老保险，员工也不可以通过协议决定是否办理养老保险，所以当初的约定并不能产生法律效力。最终，公司同意为高博士补办养老保险，高博士也承担了自己应当承担的部分费用的缴纳。

[案例分析]

从本案例的解决可以看到，任何应当办理养老保险的单位和员工不能通过订立合同来免除这一法定义务，一旦发生争议，应当依法纠正企业和员工的错误行为。根据我国《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。双方当事人可以放弃自己的权利，但是不能拒绝履行自己的法定义务。因此该公司以高博士事前同意为借口，不办理养老保险是没有法律依据的，应当予以纠正。

这个案例也提醒所有的劳动者，不要为了贪图一时工资的数额而在合同或口头承诺中轻易放弃单位办理养老保险的义务，否则受损害的恰恰是劳动者本人。

因为养老保险是强制性保险，并不是任何单位都有权与职工协商办理养老保险的。依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第3条的规定。国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业以及实行企业化管理的事业单位是必须为本企业的职工办理养老保险的。在这些企业中，为员工办理养老保险、缴纳养老保险费用是企业的一项法定义务，同时，及时缴纳养老保险费用也是企业员工的一项法定义务。《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这是法律的强制规定，任何人不能因为相互协商一致就不履行这项法定义务。即使企业和员工双方都同意不办理养老保险，这样的约定也不能产生法律效力。同样，对于这些单位中的劳动者，更不可以自愿放弃养老保险，因为参加养老保险是法律给每一个员工的义务。义务是不可以自愿放弃的，必须得到强制履行。

对于没有列举在《社会保险费征缴暂行条例》第3条中的单位，比如非依企业化管理的事业单位、乡镇企业，应该参照地方法规的相关规定履行自己的义务，这些单位与职工约定是否办理养老保险的条款只要不违反法律禁止性的规定，应当产生法律效力。

[法律法规]

《劳动法》第72条

《社会保险费征缴暂行条例》第3条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

职工自愿不要单位办理养老保险而事后反悔的，单位应当补办养老保险吗？
243人看过
单位为职工购买养老保险是否可以按基本工资购买
249人看过
不是单位职工可以参加城镇企业职工基本养老保险吗
432人看过
职工养老保险可以退吗,职工养老保险怎么退
86人看过
用人单位可以向职工按比例发放养老保险吗
277人看过
事业单位和机关单位职工养老保险能否补缴？
239人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

用人单位
职工办理停薪留职期间，用人单位是否应给其上养老保险？

[案例描述]在北京求学的大学生郭华在2004年7月毕业后被聘甩到一家国有企业工作，因为其个人能力突出，单位因此十分器重。在工作的两年期间。郭华一直坚持刻苦学习，并于2006年夏季被一所大学录取为研究生。拿到了研究生入学录取通知书后，郭华找到了单位领导，希望能够办理停薪留职手续，并表示自己毕业后会回到本企业继续工作。因为看到郭华的个人能力和两年的表现，单位也很希望他能够在研究生毕业后后再回到本企业工作，于是双方签订了3年停薪留职协议，协议中约定郭华在3年毕业后将返回原岗位工作，同时双方就郭华养老保险费用的缴纳问题也作出了约定。郭华的单位愿意帮助郭华继续代交养老保险的费用，交费数额按照国家的有关规定，但是这部分费用将要在郭华返回工作岗位后的工资中扣除，双方对此都没有异议，郭华入学后，单位按照此约定继续支付郭华的养老保险费用，使郭华的养老保险可以持续缴纳。[案例分析]根据劳动部《职工基本养老保险

2023-06-09

275人看过
养老保险
职工办理养老保险转移单位证明怎么写

一、职工办理养老保险转移单位证明怎么写养老保险转移证明ＸＸＸ社保局：兹有ＸＸＸ公司新进员工ＸＸＸＸ，与和我公司签订正式劳动合同关系，请贵处给于办理养老保险转移手续。内容如下：公司名称：开户银行：银行帐号：养老保险编号：保险专管员：联系电话：公司名称（盖章）ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日二、怎样办理养老保险转移首先，原单位在与你解除劳动关系后应出具《＊＊市养老保险（中、终止）转移单》一式四份，本人手里一份，①如已到社保部门鉴证，现单位带着它就行了（也叫封存单）；②如未鉴证只须原单位在转出单位处盖章即可，现单位带此单到社保部门鉴证。各地程序应该是相同的。个人也可办理但必须到转入、转出、社保部门盖章较麻烦。养老保险转移需由现所在公司开具一份养老保险接收函至原社保局，然后社保局开具转移的单据级核算职工劳保保险帐户的金额。三、养老保险转出需要哪些手续1、你可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张养老保险参保缴费

2023-04-23

304人看过
养老保险
职工医保可以单独交吗?不交养老保险

职工医保是不可以单独交的。医保作为社保的一部分，是没办法从社保当中脱离出来、单独缴纳的。一、职工医保保险怎么退保想要取消职工医保，必须已经是离职的状态，在职期间个人不能申请取消职工医保。离职以后，职工可以向当地社保部门提交终止参保医保的申请。之后递交本人身份证、医保相关材料如医保卡、缴纳情况，社保部门在收到材料后会为职工退保。职工拿到医疗保险退款通知单后，去结算窗口办理退款。另外如果职工离职，那么用人单位会停止缴纳社保，职工可以保留之前的缴费年限，不需要去社保局退保。二、自费交社保还用交医保吗自费缴纳社保之后是不用单独缴纳医保的，缴纳社保时必须将养老保险和社会保险一同进行缴纳。我国《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。三、单位交

2023-02-25

473人看过
辞职
单位只交养老险随时辞职可以吗

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。一、公司强迫员工辞职该怎么办第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第

2023-04-05

309人看过

养老保险
城乡养老保险与职工养老保险是否相互排斥？

关于新农保与城镇职工基本养老保险，两者不能同时享受，但不存在冲突问题，您以前在缴纳的新型农村养老保险是不能退出的，建议您停止缴纳新型农村养老保险，继续在公司参加职工养老保险。待您退休后，您原先缴纳的新型农村养老保险个人账户余额部分可以计算到企业养老保险个人账户中。新农合的养老保险和单位的养老保险，根据目前的政策，所谓的“新农合”是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式。养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。农村养老保险和单位养老保险有重合的一面，而且这两种保险不能合并，所以，只能根据自己的实际情况选择有利于自己的养老保险。因此，等到您退休以后是不会发生两者冲突的。基本养老保险和城乡养老保险区别1、保障对象不同。基本

2023-07-07

421人看过
解除劳动合同
单位与怀孕女职工协商解除劳动合同是否可以

用人单位可以与怀孕女职工协商解除劳动合同。用人单位强迫怀孕女职工解除劳动合同属于违法解除，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。能与试用期内的怀孕的女职工解除劳动合同吗如果怀孕的女职工在试用期被证明不符合录用条件，或者存在下列情形的，是可以与之解除劳动合同的：（一）严重违反用人单位的规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（五）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十

2023-08-07

447人看过
养老保险
广州市单位职工养老保险补缴办法

参保人员补缴社会保险费的申办1、申报流程由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《广州市社会保险费补缴申请表》、《广州市劳动用工和社会保险增减员表》一式两份，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。2、相关的原始资料(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料;(2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)等原始资料;(3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)(4)如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。

2023-05-03

60人看过
养老保险
是否可以提前领取职工养老保险？

养老保险现行允许退保提现情况有以下几种：1、出国定居；2、死亡；3、重复参加保险的；4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。其它情况都不允许退保提现，只能办理转移或者接续养老保险关系。城镇职工养老保险可以补交吗一、如果你不交，那么就是自己养老，年龄越大，将来的压力越大，晚年的生活质量遭到严重威胁。社保中养老保险最大的好处就是，只要人在，就一直给钱，不会少，所以，健康长寿的人那就可以说是划算了。二、缴纳的话，社保的养老保险保障不是很高，只缴纳15年的养老保险，就保障生活品质不降低，这个是肯定不现实的，做不到，只交15年的，养老金肯定比较低。社保的养老保险，退休后死亡的，个人帐户的余额可以申请退，还可以向社保申请丧葬费和抚恤金，还是那句话，人走的早，不划算，走的晚点，肯定是划算的

2023-07-07

117人看过

养老保险
农民养老保险与单位的养老保险能同时买吗

1、失地农民养老保险和公司购买的社会保险可以同时拥有，但只能享受保险待遇。2、失地农民的产生是城镇化进程中的正常现象，在工业化进程中，难免会将农民的农业土地转化为非农业用地，为了保障失地农民的权益国家出台失地农民养老保险政策来保障农民的权益。3、参加保险的失地农民是指政府统一征收农村集体土地，失去所有或部分土地，征收土地时拥有征收土地承包经营权的人。规定年满18周岁及以上的失地农民方可自愿参保，年龄以居民身份证登载的出生日期为准，征地时间以征地批文为准。4、养老保险费待遇（1）男性年龄在60岁以上，女性年龄在55岁以上的失地农民，地方社会保障部门根据每年养老保险费水平，根据15年的期限，从政府土地征用收益中扣除部分资金支付养老保险费用，个人不承担费用。从失地的当月起，开始领取养老保险。（2）社会保险是指国家为了预防和强制参加许多社会成员，具有所得分配功能的非营利性社会安全制度。（3）社会保

2023-08-07

130人看过
养老保险
职工养老保险单位缴费为什么是0

因为根据国家的规定，单位缴纳养老保险，不进入个人账户，全部作为统筹资金，因此，在查询的时候是查不到的。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19％缴纳，职工按照本人工资的8％缴纳。职工养老保险缴费标准档次是多少职工养老保险缴费标准档次如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3、职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本

2023-07-21

343人看过
养老保险
单位办理员工养老保险基本程序

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。单位办理员工养老保险有哪些基本程序?应该在什么时间办理?养老征收由什么部门负责征收?养老保险征收比例是多少?企业和个人征缴比例有什么不一样?1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业

2023-05-01

200人看过
养老保险
单位为职工请假购买养老保险

缴纳养老保险费。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。国营企业职工有编制吗一、国营企业职工有编制吗1、国营企业职工没有编制。“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中，国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”，国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资；人事档案也在该企业保管；所在的单位名册每年向上级单位报备。2、法律依据：《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第四条本细则所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，

2023-07-11

215人看过

辞职
养老保险处理方法：单位辞职后

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。转移养老保险程序如下：（一）申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。（二）出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系。（三）办理基金转移手续。（四）办理接续保险手续。个人无法补缴养老保险，可由单位补缴养老保险。从网上怎么转养老保险网上转养老保险在微信中社保保险公共服务平台转移。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，提供稳定可靠的生活来源。养老保险作用：1、有利保证劳动力再生产。通过建立养老保险的制

2023-07-05

386人看过
养老保险
被单位开除可以领取养老保险吗

可以领取养老保险。按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作；缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇；其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一、被单位开除后养老保

2023-03-16

337人看过