一、劳动仲裁可以提出反诉吗
劳动仲裁可以提出反诉,但必须要符合以下条件:
1.必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起,主体要合格、准确。
2.必须是在案件受理后,庭审辩论结束前提起,庭审辩论结束后提起的,仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。
3.必须是在时效内提起,仲裁时效为争议发生之日起60日,诉讼时效为争议发生之日起2年,超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。
4.诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起反诉的,诉讼的反诉将不被受理。
5.必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书,写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等,并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。
二、劳动仲裁一般要请律师吗
劳动仲裁不需要请律师的。对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的,最好是找一个律师帮助。
当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下,是可以申请劳动仲裁的,对于劳动仲裁是否请律师应当根据具体问题具体分析。首先劳动仲裁是否需要请律师,是要根据由请人具体的案情来决定。
三、劳动争议仲裁受理的范围是什么
1.因确认劳动关系发生的争议。
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁可以提出反诉吗北京在线咨询 2022-08-20劳动仲裁是否可以反诉申请是根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定 1.被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。 2.该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不
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劳动仲裁可以提起反诉吗?山东在线咨询 2022-08-08你说的是反申请。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定对于仲裁可以提起反诉吗需要满足以下要求: 1.被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。 2.该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,
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劳动仲裁应诉可以提反诉吗黑龙江在线咨询 2022-03-20首先,劳动争议案件一般都是先经过仲裁,在经过诉讼程序的。如果在仲裁中未申请的,可以提反诉,但一般不会被支持,需要先经仲裁。但仲裁会以一事不再理为由驳回仲裁申请。r其次,当你收到应诉通知时,对方也才收到应诉通知。对方是原告,法院一般是会将对方证据交给你的,有时候需要你给法官说下调阅对方证据。你不提出来,法院有时会认为你不需要。因此,你是有权利去法院要求调阅对方证据的。
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劳动仲裁能提出反诉吗新疆在线咨询 2021-09-30劳动仲裁满足以下条件之后可以提反诉: (1)、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起,主体要合格、准确。 (2)、必须是在案件受理后,庭审辩论结束前提起,庭审辩论结束后提起的,仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。 (3)、必须是在时效内提起,仲裁时效为争议发生之日起60日,诉讼时效为争议发生之日起2年,超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。 (4)、诉讼的
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提出劳动仲裁反悔可以重新申请劳动仲裁吗?陕西在线咨询 2022-06-06调解不成或者达成调解协议后,一方当事人反悔,在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以申请仲裁;在仲裁作出裁决前已经制作调解书,调解书生效的,不得反悔。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。