有限责任公司倒闭的情况下,原则上应根据员工工作年限进行经济补偿。经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有限责任公司倒闭债务怎么办啊?
有限公司倒闭后债务的处理:
1、公司进入到破产程序后对外发布公告;
2、债权人在通过公告知道公司破产的消息后,应当及时申报债权;
3、公司按照法定顺序进行债务的清偿;
4、原则上所有债务全部清偿,但是如果有限公司的财产不足以对全部债务清偿的,那么就按照一定的比例对债务进行分配。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>
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有限责任公司倒闭员工怎么赔偿辽宁在线咨询 2022-10-11对于您提出的问题,我的解答是,公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。 而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。 为了方便理解,给大家举个例子,如果一个劳动者工作的三年零四个月,那么它对应的经济补偿的工作年限应该是补偿他三个半月的工资。如果劳动者工作
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有限责任公司倒闭怎么赔偿员工湖北在线咨询 2022-10-14公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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有限责任公司倒闭了员工怎么赔偿?宁夏在线咨询 2022-07-13有限公司倒闭的情况下,员工的赔偿方式一般由双方协商,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的,通过仲裁主张前述赔偿,仲裁不服的,可以提起诉讼。
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有限责任公司倒闭员工要怎么赔偿澳门在线咨询 2021-11-05有限责任公司破产的,根据员工工作年限进行经济补偿。经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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有限责任公司倒闭员工赔偿怎么算?北京在线咨询 2022-11-10根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,有限公司倒闭员工赔偿,按照其在公司工作年限进行计算。工作年限每达到一年,则向该员工支付一个月工资的经济补偿金。 根据《企业破产法》第二条的规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。