因故工伤,用人单位没为你缴纳工伤保险费,你又找不到第三人承担工伤保险费?不用发愁,厦门市劳动部门将为你启动社保基金先行支付,解你燃眉之急。而且,追溯至今年7月1日以后都适用。厦门市人力资源与社会保障局昨天出台此项新规。
旧规:
负工伤无人管索赔偿金繁琐
市人力资源与社会保障局昨天通报了一起经典案例,厦门一职工张某,去年8月在操作机器时,左手手指被严重挤伤,随即被单位送医治疗。
住院期间,单位仅为张某支付了部分医疗费,随后便不再问津。由于单位未给张某缴纳工伤保险费,按原规定,张某不能享受工伤保险待遇,此次负伤的相关治疗费用应由单位负责。
面对高额的住院费、医药费、二次手术费等,张某及其家属多次向单位索要未果,经工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、劳动仲裁、民事诉讼等一系列繁琐的过程,历时一年多,仍然未能获得相应的工伤保险待遇。
新规:
社保基金可先行支付
像张某这样,受工伤无人管的情况,今后将不再出现。劳动部门启动社保基金可先行支付的新政策,只要符合条件,社保基金可先行支付职工的医疗和工伤相关费用,再由基金进行追偿。
基本医疗保险基金先行支付的对象为参加厦门基本医疗保险的职工或居民的,应符合的具体条件为:由于第三人的侵权行为造成伤病的,应当由第三人依法支付其医疗费用,但第三人不支付或者无法确定第三人的,医疗终结后,个人可向参保地社保经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付;
工伤保险基金先行支付的对象是在厦门就业的工伤职工的,应符合的具体条件包括:由于第三人的侵权行为造成伤病的被认定为工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的;或工伤职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费,而单位不支付相关工伤待遇的。
相关链接
具体申领程序
(一)医疗终结后,参保人员申请医疗保险基金先行支付应当由第三人支付的医疗费用时,向原参保的市或区社保中心书面申请。所需书面申领材料如下:
1.应提供公安或司法部门出具的第三人不支付或者无法确定第三人的书面证明材料;
2.并填报《厦门市基本医疗保险基金先行支付申请》;
3.其他相关材料。
(二)个人或者近亲属可持工伤认定书和有关材料向参保地社保经办机构书面申请工伤保险基金先行支付,所需书面申领材料如下:
1.工伤认定书;
2.《厦门市工伤保险基金先行支付申请书》;
3.其他相关材料。
小提醒
工伤职工治疗工伤期间如果已先用社会保障卡刷卡结算了,如何申请工伤基金先行支付?
1.个人可以到治疗工伤的协议医疗机构,将原来用社保卡结算的费用改为现金结算,之后持现金结算医疗费用发票原件及原来刷社保卡结算的发票复印件等相关材料,向所属的社会保险经办机构申请工伤基金先行支付;
2.上述情形属医疗费用比较大、个人无能力垫付现金与协议医院进行现金结算的,可以向所属的社会保险经办机构申请工伤保险基金与协议医疗机构直接审核结算。
-
工伤保险基金哪个部门支付
348人看过
-
发生工伤保险基金先行支付
395人看过
-
江门工伤保险基金支付标准提高
95人看过
-
厦门女职工劳动保护规定
173人看过
-
厦门劳动合同投诉到哪个部门进行?
106人看过
-
厦门劳动合同投诉到哪个部门进行
374人看过
-
向劳动行政部门投诉赔偿金可以先不支付吗江苏在线咨询 2022-10-07用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者
-
拖欠工资先行支付找哪个部门山西在线咨询 2022-07-29可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 因此,用人单位拖欠工资的行为是违反上述规定的。 第二、《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动
-
在厦门工伤如何支付工资?江苏在线咨询 2022-08-15、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。、《工伤保险条例》第33条第二款规定,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后,其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止。
-
劳动保险行政部门的规定劳动保险行政部门河南在线咨询 2022-04-07在中国,根据劳动保险制度规定,职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下,可以按照一定的条件和标准,享受以下待遇: 1.职工退休待遇国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后,可以从国家或企业长期领取退休金。职工退休年龄的规定是:男职工年满60周岁,女职员年满55周岁,女工人年满50周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有
-
如何申请工伤保险基金先行支付?请工伤保险基金先行支付的条件和程天津在线咨询 2022-03-06如何申请工伤保险基金先行支付?请工伤保险基金先行支付的条件、程序和项目如下: 首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第四十二条之规定;另一种为该法第四十一条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。其次,申请先行支付的程序应按照《工伤保险条例》第十七、十八条之规定,向社会保险行政部门提