根据《工伤保险条例》第十四条，高血压可以被认定为工伤，前提是员工需要符合工伤认定条件。因此，如果员工符合工伤认定条件，高血压就可以被认定为工伤。

如果员工符合工伤认定条件，那么高血压可以被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

【劳动安全

劳动安全是指在劳动过程中保障劳动者人身安全和身体健康的各种措施和行为。在现代社会,劳动安全问题越来越引起人们的关注,因为劳动安全问题关系到每个人的生存和发展。

为了保护劳动者的安全,许多国家和地区都制定了相关法律法规,如《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等。这些法律法规对劳动安全问题进行了详细的规定和规范,包括职业安全卫生、职业病防护、劳动防护用品、劳动保险等方面的内容。

违反劳动安全规定可能会带来严重的法律后果。例如,如果用人单位未采取安全措施导致劳动者受伤,则可能面临赔偿、罚款等法律制裁。对于违反劳动安全规定导致职业病发生的,用人单位还可能面临刑事责任。

为了保障自己的劳动安全,劳动者应该了解和掌握相关法律法规,认真执行用人单位的安全管理制度,注意自身安全,如正确佩戴和使用劳动防护用品、不擅自拆卸和调整安全设备、不擅自进入危险区域等。同时,用人单位也应该认真履行安全管理制度,加强安全培训和检查,确保劳动者的安全。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,只有符合工伤认定条件的高血压才可以被认定为工伤。同时,根据《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等法律法规,许多国家和地区都制定了相关法律法规,对劳动安全问题进行了详细的规定和规范。为了保障劳动者的安全,劳动者应该了解和掌握相关法律法规,用人单位也应该认真履行安全管理制度,加强安全培训和检查,确保劳动者的安全。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。