工伤纠纷应该怎样维护企业利益-法师兄

工伤纠纷应该怎样维护企业利益

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 09:55:21 56 人看过

1．双方协商解决。

2．调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。

3．仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4．诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。

民间工伤纠纷怎么处理

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。

2、伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

《劳动争议调解仲裁法》第三条

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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