劳动者申请劳动仲裁对企业有何影响-法师兄

劳动者申请劳动仲裁对企业有何影响

来源：互联网时间： 2023-06-27 19:44:16 323 人看过

依法解决劳动纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为，不会有什么的不利影响。

一、合同是否属于商业秘密

属于。商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。公司的核心竞争力是商业密码，每个公司都有自身的商业密码，这些商业密码是不对外公开，其他公司不能侵犯商业密码。

二、劳动纠纷开庭后多长时间出判决结果

劳动纠纷判决结果通常是三个月，最长的可以延长六个月。人民法院审理案件应当自立案之日起三个月内结案。人民法院适用普通审理程序的，应当自立案之日起六个月内结案。劳动争议是现实中比较常见的纠纷，由于种种原因，劳动纠纷也不可避免，劳动纠纷的发生不仅使正常的劳动关系无法维持，而且损害了劳动者的合法权益，不利于社会的稳定。

三、报假警会有犯罪记录吗

报假警会被拘留5天，属于违法行为，不是犯罪，不会有犯罪案底。犯罪案底，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。此处的拘留属于行政处罚，相关的案卷、信息肯定会留存在公安机关，但这种信息不会上网的。也就是说，只要不是涉及到其它案件，其它人是调取不出来的，所以基本不会影响生活，包括考学、招工等。

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