劳务派遣一般有时间规定吗-法师兄

劳务派遣一般有时间规定吗

来源：互联网时间： 2023-04-03 16:50:52 287 人看过

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限书面劳动合同。

一、劳务派遣合同种类和期限如何确定

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣合同种类和期限如何确定?劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同，由用人单位和劳动者协商决定。但考虑到劳务派遣合同的特殊性，为了保护被派遣劳动者的利益，我国《劳动合同法》第58条对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的种类和期限做出了特别规定：一、劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制，将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同，从而逃避其应当承担的法律责任。规定劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上，可以防止劳务派遣单位逃避应当承担的法律责任。

二、劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法?

劳务派遣用工单位调岗降薪不合法，用工单位变更协议，应当与派遣单位、派遣劳动者协商一致，无法达成协商一致的，应当按照原协议约定继续履行。

三、劳务派遣可以续签合同吗

劳务派遣能一直续签。

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