一、退休申请什么时间提交

通常来说，退休申请应当于法定退休年龄来临之前的一个月到三个月之间进行提交。以下是对这方面具体流程的详细描述：

1．一般的情况下，提前一个月提交退休申请便已经足够；

2．然而针对特殊的工作岗位而言，由于档案材料的审核过程相对严谨，故建议提前三个月提出申请。特殊工种包括煤矿工人等劳累、危险程度极高的行业；

3．在一些特定区域中也可能存在特别的规定，例如山西部分地方则要求民众需在预定退休年龄到来之前的三年前即着手进行信息核对工作，并且在三个月前开始准备申报办理退休手续。请各位申请人务必提前调查了解当地政府部门对这方面的具体规定与流程。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十三条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

二、退休申请什么时候提交

通常情况下，劳动者应在法定退休年龄临近之前的一至三个月内着手办理退休申请事宜。为了顺利完成这一过程，劳动者所属的雇佣机构需要提前做好充足准备，将包括员工身份证件信息、相关人事档案在内的各项材料备齐完备，以便一并向社保行政管理部门悉心提交并协助办理有关退休手续。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“退休申请什么时间提交”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。