《公司法》
第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
一、分公司具有哪些法律特征？
1、分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。
2、分公司没有自己独立的财产，分公司的所有资产全部属于总公司。分公司与总公司在经济是统一核算，其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。
3、分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。
4、分公司不独立承担民事责任，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关，总公司要对分公司的债务负无限责任。
5、分公司没有自己独立的名称和章程，而只能使用与总公司同样的名称和章程。
二、设立分公司的流程有哪些？
1、向公司登记机关申请设立登记；
2、提交设立登记申请书、法定代表人身份证明、总公司的营业执照等材料；
3、由登记机关进行审核；
4、予以登记，发给营业执照。
三、分公司和子公司的区别有哪些？
1、主体资格不同。
子公司具有独立的主体资格，享有独立的法人地位。而分公司则不具有独立的民事和商事主体资格，仅仅是本公司的分支机构，不具有法人资格。
2、财产关系不同。
分公司的财产则全属于本公司，不存在独立的法律财产，而子公司的财产则具有完全的独立性。
3、财产责任不同。
子公司作为独立的法律主体，自主经营、独立核算，其一切后果包括财产责任均完全由自己承受。而分公司作为非独立主体，没有自己独立的意志，因此，产生的财产责任亦由总公司承担。
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解除劳动关系根据劳动法规定，若员工未签署合同，用人单位在法律上无需承担相关责任。但劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以自用工之日起一个月内解除劳动关系，无需支付双倍工资和经济补偿。若超过一个月不满一年，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。因此，用人单位在员工未签署合同的情况下，需遵守相关法规，确保员工的权益。若员工未签署合同，用人单位在法律上无需承担相关责任。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，自用工之日起未超过一个月，用人单位可以解除劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。 合 同 未 签 ， 员 工 用 人 单 位 权 益 如 何 保 障 ？根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而，在实际操作中，有时用人单位与劳动者之间并未签订书面劳动2023-09-02326人看过
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民事责任1、分公司三方协议签了之后由母公司来承担民事责任《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。2、分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。一、分公司的特征1、分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公2023-06-27238人看过 -
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