申请人:XXX,女,19XX年XX月XX日出生,汉族,住址:XX市XXXXXXXXXXXXXXX,联系电话:
被申请人:XXXXXXXXXXXXXXXXXX经营部,住所地:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
法定代表人:XXX,负责人,联系电话:
申请事项:
1、依法裁定被申请人为申请人足额补缴20XX年3月日至20XX年9月日工作期间应缴纳的养老保险等基本社会保险;
2、依法裁定被申请人支付申请人20XX年4月日至20XX年9月日期间的未签订劳动合同双倍工资差额人民币元;
3、依法裁定被申请人支付20XX年8月及9月份天工资XX元。
事实与理由:
申请人于20XX年3月日进入被申请人处工作,岗位:导购员。申请人自工作以来一直勤勤恳恳、工作积极、认真、负责,并能认真履行店铺的规章制度。申请人因个人原因申请离职,并于20XX年9月日完成了离职交接,,离职后向被申请人索要工资,被申请人另一位股东任良友给申请人写了张欠条,约定于20XX年9月28日支付申请人工资,但被申请人未按照欠条约定时间支付,现被申请人对于申请人的发放工资请求却不予理会,维护合法利益,特向贵局提出仲裁,理由如下:
申请人自入职以来,被申请人未依法向申请人缴纳社会保险......
此致
XX市XX区劳动争议仲裁委员会
申请人:
20XX年XX月XX日
二、劳动合同模块有哪些内容?
劳动合同法对用人方面的规定涉及对用工者的年龄、对用工者相关福利待遇、各项社保缴纳等等的规定,还有作为企业在劳动合同存续期间的权力及义务,在与对方解除劳动合同时需要做什么,比如提前通知,工资如何支付等等。
五险一金办理流程:拿着用工者的劳动合同,身份证明,工资待遇证明,及填写好的当地社保部门制式表格加盖单位公章,去当地社保部门(养老、医疗、工伤、生育、失业)和公积金管理处办理即可。
招聘流程:首先,确定用工需求,单位需要哪方面的人,其次,确定用工条件,男、女,年龄,工资福利待遇等,再次,规避一些单位风险,提前告知项目(比如合同签订要求等等)这个不需要太多,捡重要的说一点就行,就是给对方一种我们这次招聘很严格并且很重要的感觉。
纯手工,希望能帮到你。
三、劳动合同可以随意变更吗
劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。
劳动合同一经订立就具有法律效力,双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中,当事人在订立合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;且由于客观情况的不断变化,会出现劳动合同难于履行,或者合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡,这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。因此《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容;另外,根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的一个重要的法定事由。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。另外,变更劳动合同应采用书面形式,变更后的文本应由双方各执一份。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁申请书模板福建在线咨询 2022-03-16凭你在公司实际工作过的证据,以及工资金额的证据,向当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求:08年2月至现在的工资双倍支付,非法解除劳动关系应双倍赔偿(也就是两个月工资),没有提前一个月通知你而应支付的一个月工资的代通知金。 当然,你要防止公司无赖,否认与你已经解除劳动关系的事实。因此,在交接过程中,你应该收集相关证据以确认公司已经与你解除劳动合同的事实。
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劳动仲裁申请书如何写?劳动仲裁申请书模板澳门在线咨询 2022-09-13【法律意见】可以向当地劳动部门投诉,申请,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。申请人申请仲裁应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会
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未签劳动合同申请劳动仲裁的仲裁申请书怎么写山东在线咨询 2022-08-31申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付、支付经济补偿金、未签订劳动合同的等。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚
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