在收到公司出资协议后,如何解除合同?
来源:互联网 时间: 2023-08-28 05:20:20 143 人看过

该段内容讲述了出资设立公司的协议可以按照经当事人协商一致、协议约定的解散事由、因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行主要债务等情况进行解除。

出资设立公司的协议可以按照以下方式解除:

1.经当事人协商一致,可以解除协议;

2.当出现协议约定的解散事由时,可以解除协议;

3.当出现因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情况时,另一方可以单方面解除协议。

出资协议解除方式

出资协议解除方式是出资协议中重要的一环,它关系到各方权益的保障。根据我国《公司法》的规定,出资协议可以约定出资方需出资的金额、出资期限、出资用途、股权比例等事项。在出资协议中,出资方和出资协议双方当事人可以约定出资协议的解除方式,以便在出资方违反协议约定时,出资协议双方当事人可以采取相应的法律手段进行维权。

根据《公司法》的规定,出资协议解除方式可以包括以下几种:

1. 协商解除:出资方和出资协议双方当事人可以协商一致,解除出资协议。

2. 法院解除:出资方和出资协议双方当事人可以向法院提起诉讼,请求法院解除出资协议。

3. 协议解除:出资方和出资协议双方当事人可以签订新的出资协议,从而解除旧的出资协议。

在选择出资协议解除方式时,出资方和出资协议双方当事人应充分考虑自身的合法权益,并在协议中明确约定。

出资设立公司的协议可以按照以下方式解除:协商一致、解散事由、不可抗力、迟延履行、明确表示或行为表明不履行主要债务等情况下,出资方和出资协议双方当事人可以采取相应的法律手段进行维权。根据《公司法》规定,出资协议解除方式包括协商解除、法院解除和协议解除。在选择解除方式时,应充分考虑自身权益,并在协议中明确约定。

中华人民共和国民法典第五百六十三条

有下列情形之一的,当事人可以解除合同

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月06日 18:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多解散事由相关文章
  • 合同如何协议解除
    合同可以依双方当事人约定协商或因发生法定解除事由由一方提出解除劳动合同。依据相关法律规定,当事人协商一致或约定解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。当发生因不可抗力制式合同目的不能实现等法定解除事由时,也可以依法解除该合同。一、债权转让合同能解除么?当事人可以依法解除债权转让合同,解除需要满足一定条件。根据相关法律规定,合同相对方协商一致后,可以解除合同。合同约定的解除事由达成的,约定解除权人可以解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的、合同一方根本违约导致合同无法履行的,法定解除权人可以解除合同。二、房租承租协议如何解除合同解除租房合同,需要双方协商一致或者有法定或者约定的合同解除事由。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第七百二十四条规定,有下列情形之一,非因承租人原因致使租
    2023-03-14
    384人看过
  • 如何协议解除合同
    协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。其特点是:合同的解除取决于当事人双方意思表示一致,而不是基于当事人一方的意思表示,也不需要有解除权,完全是以一个新的合同解除原合同。它适用于协议解除类型,并且在单方解除中,只要解除权人愿意采取这种程序,法律也应允许并加以提倡。由于协议解除程序是采取合同的方式,所以要使合同解除有效成立,也必须有要约和承诺。这里的要约,是解除合同的要约,其内容是要消灭既存的合同关系,甚至包括已经履行的部分是否返还,责任如何分担等问题。它必须是向既存合同的对方当事人发出,并且要在既存合同消灭之前提出。这里的承诺,是解除合同的承诺,是完全同意上述要约的意思的表示。协议解除是否必须经过法院或仲裁机构的裁判?我国法律未作这样的要求,允许当事人选择:或者经过法院或仲裁机构的裁判,或者直接由双方当事人达成解除原合同的协议。采取协议解除程序,何时发生解除的效力?
    2023-05-01
    182人看过
  • 如何合同解除协议
    当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。一、员工解除劳动合同的程序是如何的1.当事人协商一致,可以解除合同。2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。3.有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。二、居间协议如何取消签了居间合同可以与合同另一方当事人协商确定赔偿金等事宜之后解除,居间合同也是合同的一种,适用解除合同的条件,卖方与中介在解除合同时可以适用约定解除或法定解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方
    2023-03-24
    149人看过
  • 在公司如何解除劳动合同?
    公司可通过以下方法解除劳动合同:劳动者存在过失性辞退情形,单方面解除劳动合同;与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。一、试用期解除合同需要提前通知吗试用期解除合同是否需提前通知根据如下具体情况:1、劳动者通过辞职解除劳动合同的,应当提前三天通知用人单位;2、用人单位非过失性辞退的,应当提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同;3、用人单位过失性辞退不需要提前通知劳动者;4、用人单位与劳动者协商一致后,无需提前通知即可解除劳动合同。二、解聘合同如何理赔解聘合同属于以下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除
    2023-03-21
    397人看过
  • 在公司如何解除劳动合同?
    公司可通过以下方法解除劳动合同:劳动者存在过失性辞退情形,单方面解除劳动合同;与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。试用期内如何解除劳动合同?试用期解除劳动合同需要提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完
    2023-08-10
    267人看过
  • 合同未到期,公司提出解除如何去赔偿
    劳动合同未到期,公司提出解除合同的,应当按照以下情形赔偿:如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果双方产生纠纷的,可以进行劳动仲裁。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。三、仲裁准备:仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭
    2023-08-02
    148人看过
换一批
#公司清算
北京
律师推荐
    展开

    公司解散法定事由: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照公司法第一百... 更多>

    #解散事由
    相关咨询
    • 出资设立公司如何解除出资协议
      云南在线咨询 2022-12-12
      出资设立公司的协议可以通过定了合同的当事人协商一致后解除,或者出现合同约定的解除事由时,解除权人可以依法解除合同,还有如果出现下列法定情形时,可以由一方单方面解除协议: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行
    • 出资设立公司的协议如何解除
      重庆在线咨询 2022-10-11
      出资设立公司的协议可以通过定了合同的当事人协商一致后解除,或者出现合同约定的解除事由时,解除权人可以依法解除合同,还有如果出现下列法定情形时,可以由一方单方面解除协议: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行
    • 如何解除出资设立公司的协议书
      山东在线咨询 2023-06-08
      出资设立公司的协议可以通过定了合同的当事人协商一致后解除,或者出现合同约定的解除事由时,解除权人可以依法解除合同,还有如果出现下列法定情形时,可以由一方单方面解除协议: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行
    • 如何写公司合同解除协议书?
      澳门在线咨询 2023-06-26
      合同的解除分为协议解除与法定解除。协议解除是指当事人协商一致,可以解除合同。解除定金合同协议书要在双方自愿的情况下进行,内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责,具体如下: 1、写明合同的主体:如是自然人的,应当写明身份证号码等身份信息,如是法人,写明全称、法定代表人、住址等信息 2、写明双方解除合同的原因:是否存在违约行为比如,鉴
    • 公司如何协议解除劳动合同?
      湖南在线咨询 2023-07-21
      劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。