最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将按照劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查,责令用人单位拖欠工资
用人单位与劳动者签订劳动合同后,往往出现拖欠劳动者工资、拖欠职工工资、拖欠职工工资等问题,那么如果公司拖欠工资,员工该怎么办呢
需要确认与公司的劳动关系事实,如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等
<2.确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资
3.协商不成的,携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
4.拖欠工资数额较大的,你可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨拖欠的工资
我该到哪个部门投诉和拖欠工资
(3)劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同,并与劳动者达成解除劳动合同的协议用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同
用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同
固定期限劳动合同依照本法第四十四条第一款的规定终止,除用人单位维持或者改善劳动合同条件,劳动者不同意续签劳动合同外,依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同。法律、行政法规规定的其他情形如果您不明白,不妨咨询我们的律师
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠农民工资酒店装修香港在线咨询 2022-10-27劳动报酬低于当地最低工资标准的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。当月可以发放上月的工资按照《劳动法》规定,工资按月发放:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,但跨月违法:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人、小时工资制的可按周;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投
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工资拖欠多久才能举报工资拖欠如何举报辽宁在线咨询 2022-01-06拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定,工资按月支付。当月支付上个月的工资是可以的,但跨月是非法的;公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动监督旅投诉,劳动监督旅责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,应当支付额外的赔偿金。
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酒店工作,老板拖欠工资要月底发放,如何维权青海在线咨询 2022-10-08依据劳动合同法,用人单位应当按时足额向劳动者依法支付报酬超过30天未支付报酬的,构成拖欠工资,反之则不构成也就是说,正常情况下,单位压一个月工资并不违法,但如果压2个月以上就构成违法,比如6月份工资,最迟不能超过7月31日发放如果违法,可以向当地劳动监察投诉,如果不想干了,直接找劳动仲裁提请仲裁
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有一家酒店拖欠员工工资不发。重庆在线咨询 2022-11-01在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动