一、退休教师2024年能涨工资吗

根据既定计划，所有在2024年退休的教师都有资格享受基本工资增长，同时，他们还可享受相关补偿金的发放。

我们致力于将这些政策有效地落实到每位教师身上。

值得注意的是，尽管基本工资有所提升，但养老金是否能相应大幅提高仍需进一步评估和审慎决策。

关于最低工资标准的制定应综合考虑以下几个关键要素：

（1）劳动者本身及其相关家庭成员所需的最低生活开支；

（2）整个社会平均工资的水平；

（3）劳动生产效率的提升情况；

（4）劳动力市场的供求关系和就业形势；

以及（5）不同地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

二、退休教师死亡待遇

退休教师死亡，其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发［2008］42号）文件规定：

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。

遗属补助标准：遗属生活困难补助，由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。

（1）我市2011年度因公死亡和离休干部死亡后遗属补助标准为698元；

（2）非因公死亡和退休干部死亡后遗属补助标准为499元；

（3）凡享受遗属生活补助的人员按户每月发给煤补35元。

参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法；

按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发［2007］64号）的规定执行。

已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。《养老保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：\n（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；\n（二）社会平均工资水平；\n（三）劳动生产率；\n（四）就业状况；\n（五）地区之间经济发展水平的差异。