未成年工能延长工作时间吗-法师兄

未成年工能延长工作时间吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:40:15 95 人看过

未成年工能延长工作时间吗p>未成年工的工作时间没有特殊保护，与普通工人的工作时间制度相同。用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间。

有关法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条：因生产经营需要，用人单位经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者其他原因的，（二）生产设备、运输线路、公共设施发生故障，（三）法律、行政法规规定的其他限制延长工作时间的情形。（一）企业在特殊情况下组织加班的，限制批准程序，提前说明原因，计算工作量和加班人数，经同级工会组织同意后办理审批手续。（二）限制审批权限加班延长工作时间的审批权限由各省人民政府确定，市、自治区和国务院有关部门限制加班费根据《劳动法》，严禁企业加班。一是在法定节假日和公共假期加班。原则上安排无加班费的补假；对于法定节假日加班，确实不可能安排补休，加班工资的发放也有严格的限制。二是规定严格控制加班工资总额。企业主管部门应根据各企业不同的生产条件，核定企业全年加班工资总额，报当地劳动部门批准。企业支付的加班工资总额超过核定限额的，从核定的当年可使用奖金总额中扣除

实际上，在司法实践中，使用未成年工是我国法律规定的违法行为，即使在法律允许的某些特殊情况下，也不严格禁止使用未成年工。但建议有关方面要慎重，否则问题可能引发纠纷，如果有争议，你可以咨询律师。律师协会还为律师提供在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询

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