女性员工在怀孕期间可以被解雇吗-法师兄

女性员工在怀孕期间可以被解雇吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:31:00 93 人看过

女性员工是否可以在怀孕期间被解雇取决于实际情况。如果雇主因员工过失终止劳动合同，女性员工也可以在怀孕期间被解雇；除了工人的过错，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离境前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，经确认在规定的医疗期限内丧失或者部分丧失劳动能力

（3）患病或者非因工负伤>（4）女性员工正在怀孕，分娩和哺乳

<5）自法定退休年龄起在本单位连续工作满15年不满5年

、行政法规规定的其他情形

法律、法规历来重视对特殊权利的保护《劳动合同法》第45条规定，女职工怀孕、分娩、哺乳的，劳动合同应当延长至相应情况消失。因此，如果女性员工怀孕且无过错，雇主不能终止员工的劳动合同。如果合同到期，相应的合同期限应延长至员工哺乳期满

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