未经批准,外国人进入限制外国人进入的地区,责令立即离开;情节严重的,处五日以上十日以下拘留。
收集或销毁外国人非法获得的文字记录、音像资料、电子数据等物品,并使用工具。
外国人、外国机构违反规定拒不执行公安机关、国家安全机关限期搬迁决定的,给予警告,强制搬迁;情节严重的,对有关责任人员处五日以上十五日以下拘留。
违法聘用外国人的处罚
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定:
外国人非法就业的,处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下拘留,并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一人五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。
非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。
也就是说,用人单位一旦构成非法聘用外国人这种行为,将面临最高10万元的罚款。
所以,聘用外国人在中国就业一定要聘请符合要求的外国人,同时,一定要办理好外国人就业证等相关证件。
《中华人民共和国出境入境管理法》第七十七条外国人未经批准,擅自进入限制外国人进入的区域,责令立即离开;情节严重的,处五日以上十日以下拘留。对外国人非法获取的文字记录、音像资料、电子数据和其他物品,予以收缴或者销毁,所用工具予以收缴。
外国人、外国机构违反本法规定,拒不执行公安机关、国家安全机关限期迁离决定的,给予警告并强制迁离;情节严重的,对有关责任人员处五日以上十五日以下拘留。
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