根据劳动能力鉴定结果为七级伤残,参保人员可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由政府规定。但是,能否赔偿30万元需要根据实际情况判断。

在劳动能力鉴定结果为七级伤残的情况下，参保人员能够从工伤保险基金中按照国家规定的伤残等级获得一次性伤残补助金。七级伤残的补助金标准为13个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2．能否赔偿30万元，需要根据实际情况判断。

【一次性伤残补助金】七级伤残的补助金标准是多少？

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，七级伤残的一次性伤残补助金标准为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资的50%。因此，七级伤残的一次性伤残补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

根据《工伤保险条例》规定，七级伤残的一次性伤残补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。因此，七级伤残的补助金标准为13个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。