根据我国法律规定,符合一定条件的工人可以准许退休。这些条件包括:男年满六十周岁,女年满五十周岁,累计工作时间满十年;从事井下、高温等特别繁重体力劳动的工作,且男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,累计工作时间满十年;完全丧失劳动能力,且男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工作时间满十年。
根据我国法律规定,符合以下条件的工人,无论是事业单位还是党政机关或群众团体,都可以准许退休。正常退休,男年满六十周岁,女年满五十周岁,累计工作时间满十年的;特殊的工作提前退休,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工作时间满十年的,从事井下、高温等特别繁重体力劳动的工作;因病提前退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工作时间满十年的,由医院证明,完全丧失劳动能力的可以退休。
【重磅】符合条件工人55岁退休,两类人群均可适用!
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近日,国家人力资源和社会保障部发布了一项重大政策,规定符合条件的人群可以在55岁提前退休。这一政策的出台,让广大劳动者的退休年龄进一步提前,也给了他们更多的自由和选择。
根据新政策,符合条件的人群可以分为两类:一是男性工人在年满55周岁时可以提前退休,二是女干部在年满50周岁时可以提前退休。这一政策的实施,不仅能让符合条件的劳动者提前享受养老金,也能减轻国家的养老金压力,同时,也能给女性劳动者更多的机会,使她们在工作和家庭之间取得更好的平衡。
需要注意的是,虽然新政策已经出台,但具体实施还需要各省、自治区、直辖市进行具体落实。同时,对于不符合条件的人群,仍需按照原有规定执行。
总之,新政策的出台,将在一定程度上促进社会的公平和稳定,也使更多劳动者享受到提前退休的便利。
新政策的出台,让广大劳动者的退休年龄进一步提前,也给了他们更多的自由和选择。但同时也需要注意具体实施和符合条件的群体的划分。新政策有助于减轻国家的养老金压力,给女性劳动者更多的机会,使她们在工作和家庭之间取得更好的平衡。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
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