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国企工龄工资国家规定内容是什么，其中对于工资的调整有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2017-10-01 05:44:41 375 人看过

国企工龄工资国家规定内容是什么？

1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，已经取消了“工龄工资”这种说法。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，工龄对于职工工资收入、福利待遇的影响可谓无处不在。在各类职称评定中，一般也都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。

关于工资的调整是怎样的？

一、员工工龄工资的设定标准：

1．在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2．在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3．在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4．在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5．以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

6．员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。

7．员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8．试用期间不计算工龄。

二、员工工龄工资的计算方法（举例说明）：

例：某员工份入职，那么该员工应开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，开始享受工龄工资每月￥100元整，开始享受工龄工资每月￥150元整，开始享受工龄工资每月￥180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。

三、事业单位工作人员工龄工资标准调整表

从1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

调整后的岗位工资标准：

1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元

2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元

3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元

薪级工资标准：

1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元

2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。

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