使用原雇主编制的客户名单是否侵犯商业秘密-法师兄

使用原雇主编制的客户名单是否侵犯商业秘密

来源：互联网时间： 2023-05-07 20:41:32 386 人看过

原用人单位编制的客户名单是否侵犯商业秘密，需要结合实际情况进行分析

如果客户名单只列出企业名称，或者只是简单复制现有通讯地址和厂商名单，不支付一定的劳动和投资，它不可能成为商业秘密意义上的客户名单一般来说，一个企业应该拥有什么样的客户是相当开放的。因为这可以从企业的生产经营领域得到借鉴。企业的客户，作为用户，他们需要什么样的产品或服务，一般都是比较开放的。因此，一般情况下，此类客户不具备保密性，不构成商业秘密

但是，如果企业通过长期的交易、努力和投资，总结、选择或培育一些特定的客户（包括有特殊需求的客户，特殊的交易方式和习惯，或特定的交易内容）从庞大的不确定客户群中分离出来，形成相对清晰的可交易性。这样的客户名单不容易知道。这是因为它不能从公开渠道学习，没有一定的努力或交易实践是未知的。这样的客户名单不仅能直接带来经济效益，而且具有不为公众所知的保密性特点。因此，这样的客户名单是符合商业信息的商业秘密

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是。根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第13条“商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息，包括汇集众多客户的客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。”司法实务中对客户名单是否为商业秘密的认定规则有以下几种：1、客户名单构成商业秘密，应符合商业秘密构成的一般要件；2、审查客户名单是否是特有的或者是否具有特殊性；3、客户名单是否由权利人通过劳动、金钱等投入获得的；该要求包含两方面内容：首先是通过花费一定的人力、物力等努力才获取到客户名单，其次是对客户名单采取保密措施努力，使得他人无法轻易正常获取。4、客户名单中的客户是具备相对稳定交易关系的客户，一次性交易或者偶发性交易的客户很难被认定为企业的商业秘密予以保护。企业在处理商业秘密侵权纠纷或者对侵权人提出刑事控告前，要梳理以下

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“商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息，包括汇集众多客户的客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用不正当手段，但职工与原单位另有约定的除外。”受保护的客户名单的判断，当然离不开商业秘密的一般标准。不过，作为一种经营信息，在具体判断中，其考量的因素又呈现出一些特殊性。一、劳动努力一提起客户名单，在一般人的观念中，极易联想到单位名称、电话号码之类。这些不用花费过多劳动努力，轻而易举、显而易见，借助于一般的电话簿、网页就能获得的信息，当然不具有法律可保护性。商业秘密一定意义上在于保护智力性创造，为此，受保护信息存在最低限度的劳动努力，是必不可少的。权利人通过自己相当的努

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