最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。
最低工资标准有四种情况
1、最低工资包含职工个人缴纳的社会保险费包括养老、医疗、失业保险费和住房公积金。也就是说,员工需要从其收到的最低工资里支付社会保险费和住房公积金的个人缴费部分。浙江和广东就属这种情况;
2、员工需要从其收到的最低工资里支付住房公积金的个人缴费部分,社会保险个人缴费部分不用扣除。即员工收到的工资未扣除住房公积金的个人缴费部分前,需要达到最低工资标准,江苏执行的就是这项政策;
3、社会保险费和住房公积金的个人缴费部分应当扣除。也就是说,员工扣除社会保险费和住房公积金的个人缴费部分后,收到的工资不得低于最低工资标准。上海和北京就属于这种情况;
4、扣除其他项目。
中山社保最低工资标准
中山社保最低工资标准为1720元,中山最低标准社保费用以最低缴费基数1720元来参保,五险费用最低需要1090.15元,五险费用是需要同时缴纳的,并不能单独缴纳一两项社保的费用。而且职工社保只能由用人单位来参保,如果暂时无工作单位,参保也只能通过代缴公司来进行手续的办理。
《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
-
最低工资标准是否包含社保?
454人看过
-
最低工资标准是否包含社保
446人看过
-
最低工资标准是否包含社保?
479人看过
-
最低工资标准是否包含社保
191人看过
-
最低工资标准是否包含社保,最低工资包括哪些
420人看过
-
最低工资标准是否包含社保,最低工资包括哪些
210人看过
-
社保是否包含最低工资标准宁夏在线咨询 2022-04-01最低工资是指劳动者法定工作时间提供了正常劳动,用人单位支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保护制度,按《劳动法》和《最低工资规定》,劳动者在法定工作时间内,提供了正常劳动,用人单位支付的工资报酬,不得低于当地政府规定的最低工资标准。最低工资有各省、自治区、直辖市人民政府,参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平
-
最低工资标准是否包含社保新疆在线咨询 2022-08-15《企业最低工资规定》第17条规定,下列各项不作为最低工资的组成部分:加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。而《最低工资规定》第6条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等
-
-
最低工资标准是否包含社保费山东在线咨询 2022-08-23标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准,《最低工资规定》第六条有明确规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、经济发展水平、就业
-
最低工资标准是否包含社保费用新疆在线咨询 2022-08-231、《规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。2、《市员工工资支