一、绍兴档案的接收办理需要哪些材料
1、身份证
2、档案接收申请书
二、绍兴档案的接收办理依据
(1)《中共中央组织部、人事部关于印发的通知》(人发〔1996〕118号):“第八条人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书,向流动人员原单位开具调档函,原单位接到调档函十五天内,将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构”。
(2)《中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号):“一、健全流动人员人事档案管理体制。流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制,主管部门政府人力资源社会保障部门,接受同级党委组织部门的监督和指导。流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。跨地区流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。二、明确流动人员人事档案范围。流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。具体包括:非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案;外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;自由职业或灵活就业人员的档案;其他实行社会管理人员的档案”。
(3)《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社厅发〔2016〕75号):“(十四)落实人事档案管理的主体责任。有人事档案管理权限的国有企业、国有控股企业和事业单位,要依据有关规定做好本单位干部职工档案管理工作”。
-
绍兴档案的接收办理流程是怎样的
87人看过
-
绍兴档案的接收什么时候可以办理
499人看过
-
绍兴什么时候可以办理档案的接收
261人看过
-
绍兴档案的接收办理法律依据是什么
348人看过
-
接受档案需要准备的材料
153人看过
-
绍兴户口迁入办理材料
367人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
孕妇办理建档需要哪些材料天津在线咨询 2022-01-05孕妇一般需要带身份证,参加医疗保险带医疗保险卡,一些医院也需要带出生证明,具体询问当地医院。孕妇档案是指建立孕妇自己的小册子,将记录孕妇及其丈夫的详细信息和所有与孕妇怀孕有关的信息,以及一些孕妇检查时间、胎儿监测和预产期等详细信息。
-
办理行贿犯罪档案查询材料需要提供哪些资料?福建在线咨询 2022-08-22以下是行贿犯罪档案查询材料的须知: 一、申请查询需向人民检察院提交如下材料: (一)书面查询申请。主要包括以下内容: 1、查询事由,即因何事查询。包括查询涉及的具体事项、目的与用途,等等。 2、查询内容,包括申请查询的信息种类、被查询的单位、个人,以及查询信息的年限、时限,等等。 3、被查询单位的准确名称和组织机构代码,被查询个人的准确姓名和身份证号码。 4、查询事由的相关文件和材料。 (二)身份
-
2020绍兴弯道交通肇事诉讼需要哪些材料广西在线咨询 2022-09-05诉讼需要准备的材料:(一)民事起诉状,人民法院和每位被告各一份;(二)交通事故证据材料,主要包括: 1、医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明; 2、医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的; 3、用以证明交通费的正式票据; 4、受害人及近亲属的证明,如受害人系,最好提供发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的证明; 5、受害人丧失劳动能力或者伤残的证明; 6、被人与受
-
企业职工补办入伍档案需要哪些材料澳门在线咨询 2022-02-061.职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。 2.由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。
-
有谁知道在绍兴申请做鉴定需要哪些材料浙江在线咨询 2022-10-09准备好能证明劳动关系的劳动合同、工卡等,先到劳动部门申请工伤认定,工伤认定后才能申请劳动鉴定。1应该提交的材料:申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明,还应当提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书2认定部门:劳动保障行政部门劳动关系证明、医疗诊断记录。去单位所在