没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资。《职工带薪年休假条例》第四条职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年休假。法律没有规定事假最长可以请多久,但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,事假累计不能超过20天。
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机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。申请前,机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时,机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免税证明、机动车安全技术检验合格证明。车辆管理所应当自受理之日起一日内,确认机动车,审查提交的证明、凭证,核发检验合格标志。
《职工带薪年休假条例》第四条职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年休假。
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病假一般可以请多长时间吉林省在线咨询 2022-10-12病假最多可请三十个月,职工的医疗期为二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的,按二十四个月内累计病休时间计算;为三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。
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工伤请假一般可以请多长时间澳门在线咨询 2022-12-051、工伤职工凭借医院的相关医疗病案、诊断证明等资料,可以最长享有12个月的停工留薪期,具体的时长应以医院的诊断证明和医嘱建议为准。 2、如果工伤职工伤情较重还可以延长停工留薪期期但延长最长不得超过12个月。
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假释一般多长时间可以申请上海在线咨询 2022-05-28根据《监狱法》第三十二条规定:被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯,符合法律规定的假释条件的,由监狱根据考核结果向人民法院提出假释建议,人民法院应当自收到假释建议书之日起一个月内予以审核裁定;案情复杂或者情况特殊的,可以延长一个月。
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事业单位病假一般可以请多长时间?香港在线咨询 2021-12-02根据法律规定,事业单位病假的医疗期限与一般企业一致。根据劳动者在本单位的实际工作年限和工作年限,综合确定劳动者应享受的医疗期限,劳动者应享受的医疗期限为三至二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作,用人单位可以根据《劳动合同法》第四十条提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资,单方面解除劳动合同。罗浩律师建议,用人单位应完善公司的病假管理