一、产检是什么
产前检查顾名思义为生产前的检查,又称围产保健,能及时了解孕妇身体情况及胎儿的生长发育情况,保障母亲和胎儿的健康和安全,做到优生优育。
常规检查:测量血压和体重,是每次产前检查的保留项目;而首次检查这两项的结果,有助于医生掌握准妈妈的健康状况,如果以后某次检查孕妇的血压或体重上升得比较快,医生就会有所警觉,并采取相应的方法解决。
二、孕期每个月有一天的产检假吗
国家限定女工人怀孩子后享有产检假规,在限定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的限定如下:怀孩子第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康训练等;怀孩子第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孩子第8个月,每月可享受2天假期;怀孩子9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
三、相关法律法规
根据2012年4月18日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
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未婚先孕有产假和产检假吗
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女职工怀孕8个月引产假期多少天
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国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
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上海怀孕前6个月是每个月有1天产检假,还是一共只有一天产检假?宁夏在线咨询 2022-07-071.怀孕第16个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等;怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期。 2.单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。 3.难产者,增加产假15天。具体情况你可以来电联系我详谈。
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怀孕女职工每个月有几天带薪产检假?浙江在线咨询 2022-10-21怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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怀孕的职工,是不是每个月都有1天产检假呢?安徽在线咨询 2022-10-21国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;而关于产假具体安排你方可以与用人单位协商确定。
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普工每个月有产检假吗??黑龙江在线咨询 2022-07-15《女工人劳动保护特别限定》第七条女工人生育享受98天产假,其中产前能够休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。以上无说明可否附合政策,但通常情况,不附合二孩政策生育的,慎于违法超生,要受到相应的处罚。情节严重的甚至可能炒鱿鱼,因此,根据单位的规则执行吧。我俩这儿都是以其它借口偷生的。
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劳动法规定怀孕7个月后,一个月有几天产检假北京在线咨询 2022-10-08国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。何为正常必要的检查不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发展水平制定出了相应的产前检查方案,我国妇女孕前检查的方案为:初查:孕12周之前;复查:12周后每4周一次,28周后每2周一次,36周后每周一次。检查中发现