包工头跑路可以找甲方要工人工资吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-16 17:42:19 202 人看过

企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给'包工头'或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

一、做建筑工程外包合法吗?

建筑工程外包合法。合法的外包方式:专业工程分包,即施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动;劳务作业分包,即施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。

二、发包人的主要义务有哪些

发包人的主要义务如下:

1、不得违反合同义务,发包人可以与总承包人签订总承包合同,也可以分别与几个承包人签订合同,但不得将一个承包人应完成的建设项目肢解为若干部分,并将其发包给几个承包人;

2、提供必要条件的义务,发包人应当按照约定的时间和要求,为承包人完成工作提供必要条件;

3、及时验收的义务,建设工程竣工后,按照施工图纸和说明书及时验收。

发包人是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人

三、分包合同是否可以约定管理费

分包合同中约定管理费是正常的合同,是有效的。根据《建筑法》的规定:建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。当总承包人要求发包人同意其分包时,发包人往往要求总承包人同意由其直接与分包人结算,并约定以分包工程价款的一定比例向总承包人支付总包管理费。《建设工程质量管理条例》规定:总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。因此,总承包单位收取总包管理费后,当专业工程项目出现质量、进度、安全等问题,总包人与分包人应共同向发包人承担连带责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月07日 04:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 包工头跑路,农民工怎么样讨回工资
    一、包工头跑路,农民工怎么样讨回工资1.双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、包工头拖欠农民工工资怎么办包工头拖欠农民工工资可以采用以下办法:1、投诉到当地劳动执法监察大队;2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、当地劳动行政部门申请劳动仲裁;4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。一、对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存
    2024-01-29
    475人看过
  • 包工头跑了,工钱可以向公司要吗
    包工头把工程款拿跑了,工人可以找公司索要。因为根据劳动法的有关规定,劳动者付出的劳动是在为公司工程,付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去,属于公司用人不当所致,至于怎么向包工头追回,这是公司的事情。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。包工头跑了能报案吗包工头跑了是可以报案的,但是是否触犯刑法要看包工头是否有转移财产,故意隐匿自己的财产,或者有能力支付劳动报酬而故意不支付的,被责令支付还是不支付的,涉及的数额又较大的,会触及刑法,会被判3年以下有期徒刑。如果没有故意不支付行为,那只是民事纠纷,可以去人民法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2023-08-13
    89人看过
  • 包工头拖欠工资找承包方行吗
    一、包工头拖欠工资找承包方行吗就包工头拖欠工资给广大农民工这一现象,农民工有权依法向其主张权益,要求其支付所欠薪资;而总承包企业则有责任在未全额结算工程款项的情况下,对农民工人资进行相应的垫付。这种雇佣关系实际上属于劳务合同范畴,因此,包工头理应对农民工按约支付他们应得的劳动报酬。我们必须认识到,法律问题往往具有复杂性和多样性,不同的细节变化都有可能对事件的发展产生深远影响。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任,此时
    2024-07-21
    367人看过
  • 甲方可以向找工程吗
    工程款是否可以找甲方,需要根据不同情形,具体分析,一般分如下情况:1.业主建设方作为发包方的时候,如果欠付总承包方工程款,承包方是可以直接根据施工承包合同要求其支付欠付工程款的。2.业主建设方虽然作为发包方签定施工总包合同,并已将工程款,按照双方总包合同约定支付完毕,但是总包方将工程分包给分包人,而总包方却未按照与分包方签订的分包合同进行工程款支付,这种情况下分包方是不能找业主建设方要求支付工程款的。3.业主建设方作为发包方与总包方签订施工总包合同,约定了付款条件,按照合同约定还未满足业主付款条件,但是作为总包方的承办方与分包人签订的分包合同已经满足工程款付款条件,这个时候总包欠付分包人工程款,这种情况下分包方是不可以要求业主建设方支付工程款的。一、总包拖欠分包工程款怎么索赔总承包人拖欠分包人工程款的,分包方可以向总承包人追讨工程款,如果总承包人不支付的,分包方可以向人民法院提起诉讼。《最
    2023-04-10
    301人看过
  • 甲方没给钱包工头欠工资咋办
    一、甲方没给钱包工头欠工资咋办?如果甲方欠你钱,你可以考虑以下几种方法来解决问题:协商和沟通:首先尝试与甲方进行协商和沟通,明确陈述你的权益,并要求其履行支付欠款的义务。通过友好的对话,双方可以寻找解决方案,例如分期付款或延长支付期限等。发送正式通知:如果口头沟通无果,可以以书面形式向甲方发送正式通知,详细说明欠款事宜并设定合理的期限要求其支付。在通知中,可以提醒甲方未支付款项可能导致法律后果,这可能促使他们采取行动。寻求法律援助:如果甲方仍然拒绝支付欠款,你可以寻求法律援助,咨询律师或前往当地法律援助机构,了解你的权益和可行的法律救济途径。律师可以帮助你评估证据和选择合适的法律行动。起诉甲方:作为最后手段,你可以考虑向法院提起诉讼,要求甲方支付欠款并维护自己的权益。在此过程中,你需要准备充分的证据来支持你的主张,并遵循法院的程序和要求。【法律依据】【法律依据】《最高人民法院关于进一步清理
    2023-12-10
    396人看过
  • 甲方欠包工头,包工头欠农民工怎么办
    直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意:1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点);3、对于证明,可以说明:一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资,而不是“工程款”)4、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金一、包工头跑了可以向公司要工钱吗包工头把工程款拿跑了,工人可以找公司索要。因为根据相关法律规定,劳动者付出的劳动是在为公司工程,付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去,属于公司用人不当所致。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。
    2023-06-23
    372人看过
  • 包工头跑了找谁报案?
    包工头跑了,劳动者可以向劳动部门投诉,通过劳动维权拿回自己的工资。如果认定此包工头开始就是为了诈骗而来,可以构成诈骗犯罪,先报警。如果公安机关不能以刑事案件立案,只能自已索要,如果能找到他的真实姓名可以走民事诉讼。按照《劳动合同法》第94条规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用人主体资格的组织或个人。一、公司发工资不给工资条怎么处理公司不发工资条,劳动者可以直接向公司索要,公司拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。工资条应该是企业发
    2023-03-15
    282人看过
  • 私人包工头亏钱发不起工资甲方有责任吗
    一、私人包工头亏钱发不起工资甲方有责任吗倘若项目部未能履行其应有职责,但建筑公司却需承担相关责任,根据现有的法律规定,工程款项应首先由施工单位承担监督责任,确保承包商严格按照薪资册将应付薪酬发放至每位员工手中,而非直接支付给口头所称“包工头”,仅在确定无剩余利润情况下,方可将余款支付予后者。在此之前,您可先行寻求当地劳动监察大队进行协助与协调,如未能得到有效解决,便需要向劳动仲裁机构提起诉讼。恳请将建筑公司和甲方均列为共同被告,依据法律规定,甲方在拖欠工程款项的额度内同样负有付款责任。《保障农民工工资支付条例》第十六条用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。第十七条不具备合法经营资格的单位招用农民工,农民工已经付出劳动而未获得工资的,依照有关法律规定执行。第十八条用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿,
    2024-07-15
    266人看过
  • 包工头拖欠工资能找公司要吗
    一、包工头拖欠工资能找公司要吗在面临包工头拖欠工资的情况下,农民工确实可以向相关公司提出垫付工资的请求。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》:1.若业主或工程总承包企业未能按照合同约定与建设工程承包企业结清工程款,导致后者拖欠农民工工资,那么业主或工程总承包企业需先行垫付农民工被拖欠的工资。2.这里垫付的工资数额是以未结清的工程款为限。因此,农民工在包工头拖欠工资时,有权向相关公司提出垫付工资的请求。二、农民工如何保护自己的工资权益1.应首先与包工头进行沟通,了解拖欠工资的具体原因,并尝试通过协商解决。2.如果协商无果,农民工可以向当地劳动监察部门投诉,寻求行政救济。3.农民工还可以考虑向法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。在追讨工资的过程中,农民工应注意保留相关证据,如工资条、工作证明等,以便在必要时作为证据使用。农民工在追讨工资时应采取合法的方式,不得采取暴力、威胁等非
    2024-08-05
    275人看过
  • 承包人跑路工人工资如何处理
    一、承包人跑路工人工资如何处理包工头跑路,农民工可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求支付足额的劳动报酬。根据法律规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。二、承包人跑路工人追讨工资申请劳动仲裁的流程劳动仲裁申请的办理流程如下:1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申
    2023-11-19
    162人看过
  • 包工头消失,甲方是否需要支付全额工资?
    企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给'包工头'或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。公司能问包工头要工资吗?若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十
    2023-07-05
    447人看过
  • 甲方是否可以找工程??
    当业主建设方作为发包方和甲方时,如果欠付总承包方工程款,承包方可直接要求甲方支付欠付工程款。当业主建设方虽作为发包方签定施工总包合同,并已支付工程款,但总包方将工程分包给分包人,而总包方未按分包合同进行工程款支付时,分包方不能找甲方要求支付工程款。承包商欠的工程款是否可以找开发商承包商欠发工钱一般是不可以找开发商的,农民工工资应由承包商支付,开发商作为承包方的发包方,不承担向农民工支付工资的义务。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建
    2023-08-02
    181人看过
  • 公司跑路了工资找什么要
    一、公司跑路了工资找什么要公司老板跑路了工资仍然是向单位讨要。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,劳动者依然可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资;如果公司倒闭了,可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖,然后要求用拍卖所得的财产支付拖欠的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资跑了是什么案子一般属于民事纠纷案件,但是严重构成刑事犯罪。公司拖欠劳动者工资后,如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为,会构成刑事犯罪,劳动者是可以向公安机关报案的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付
    2024-01-11
    140人看过
  • 农民工工资是找包工头要,还是找公司要
    一、农民工工资是找包工头要,还是找公司要若包工头未能如期足额支付农民工们的报酬,相关当事人可以依法追究其相应的法律责任及要求尽快支付应得薪资。针对此类情况,总承包企业可在尚未结算清楚的工程款项范围内,履行垫付工资的义务。在此过程中,雇佣关系被视为一种劳务合同关系,包工头须依照双方协议中的明确规定,向农民工支付其应得的劳动报酬。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任,此时,农民工也可以直接向总承包企业所要工资,且不受未结清的工
    2024-04-18
    88人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工人工资承包方给包工头了,包工头跑了工资找谁要
      河北在线咨询 2022-10-30
      未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
    • 包工头拖欠工资跑了,然后我找公司要工资可以吗?
      湖南在线咨询 2023-06-02
      如果公司跟包工头之间的款项还没结清的话,那是可以找公司要工资。
    • 包工头卷款跑了我能找发包方讨要工资吗?
      四川在线咨询 2022-10-21
      工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规
    • 如果包工头跑路,找不到人怎么追讨工资?
      新疆在线咨询 2021-07-10
      根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。所以由此可知,包工头不具备用工主体的,工程总承包企业就要承担连带责任,即是你可以把包工头和工程总承包企业一起告到劳动局。
    • 工厂找人安装,被包工人把工资领跑了,其他人的工资可以找工厂要吗
      安徽在线咨询 2022-10-20
      依法存在法定过错,其他工人可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。