不是受伤的老板,没有死亡的老板,不管是不是受伤的老板,都要赔偿还是不赔偿,用人单位应该对工伤负责,用人单位不能认定工伤,只能说明员工不能享受相关的工伤保险待遇。但并不是说用人单位不用支付赔偿金相关知识:
工伤范围:
工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工负伤;(二)在准备工作或者收尾工作中因工负伤工作时间前后在工作场所从事与工作有关的工作
(3)在工作时间内或因履行工作职责在工作场所遭受暴力或其他事故伤害
(4)患职业病
(5)外出工作期间因工负伤或因事故失踪工作
(六)上下班途中发生机动车事故受伤
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
职工有下列情形之一的,按照《工伤保险条例》第十五条的规定认定为工伤:有下列情形之一的:(一)在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病或者抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的;(三)曾经在部队服役的职工因战争、因公致残,取得革命伤残军人证,有前款第一项、第二项情形的,到用人单位后复发的,职工有前款第(三)项规定的,依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇,职工按照本条例有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇
3.《工伤保险条例》第十六条有下列情形之一的,不视为工伤或者视为工伤:情节:
(1)犯罪或违反治安管理造成人员伤亡
(2)醉酒致人死伤
(3)自残或自杀
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工地上受伤老板没有死, 老板不管, 怎么办浙江在线咨询 2022-03-13需要申请鉴定是否因工而死,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各
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工地上受伤老板没管香港在线咨询 2022-02-18按工伤处理,协商不成,通过法律途径解决。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能
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给老板干活受伤老板不给看我要回家没钱没天津在线咨询 2022-10-24用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
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工地上受伤死亡老板没有钱赔偿怎么办香港在线咨询 2022-01-11属于工伤。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1