发生哪些情况一方能单方解除合同-法师兄

发生哪些情况一方能单方解除合同

来源：互联网时间： 2023-03-23 18:31:39 394 人看过

1、出现不可抗力的因素，导致一方不能实现合同目的的；

2、当事人一方在合同履行期限满之前，明确表示或是以行为表明不履行主要债务的；

3、当事人一方迟延履行债务，经催告后在合理的期限内还是没有履行的；

4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

5、有法律规定的其他的情形的。

一、保险人可以基于什么条件解除合同？

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

二、物资采购合同终止条件有哪些

三、要解除房屋买卖合同需要什么手续? ?

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劳动者单方面解除合同。用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.未及时足额支付劳动报酬的。3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。一、劳动者辞职以后可否得到经济补偿用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同可以获得经济补偿：未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。二、劳动者行使一般解除权的条件有哪些用人单位有下列情形之一的，劳动者可以行使一般法定解除权：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。三、加班工资被拖欠员工

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在下列情况下一方当事人有权解除合同：1、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；2、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；3、因不可抗力致使不能实现合同目的；4、法律规定的其他情形。当事人解除合同的期限对于合同解除的方式，法定解除与约定解除都有权利的行使期限，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。说到底，解除合同的法律结果主要围绕双方权利义务关系、违约方赔偿以及主从合同是否受影响三个核心点进行规定的，此外解除合同可以参照多种方式进行，并且如果是协议解除或者法定解除的，需要在法定期限内行使。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可

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一方有权解除合同的情形有：1、另一方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；2、另一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；3、履行期限届满前另一方明确表示不履行主要债务的；4、因不可抗力致使不能实现合同目的的。出租人的任意解除合同的情形有哪些（一）将承租的房屋擅自转租的；（二）将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的；（三）将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的；（四）拖欠租金累计六个月以上的；（五）公用住宅用房无正当理由闲置六个月以上的；（六）租用承租房屋进行违法活动的；（七）故意损坏承租房屋的；（八）法律、法规规定其他可以收回的。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍

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劳动合同解除方式：个人单方面解除的情形有哪些？

有以下六种情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因劳动合同无效或部分无效；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据劳动合同法的规定，有以下六种情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因劳动合同无效或部分无效，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。依据劳动合同

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