公司工伤9级伤残赔偿标准-法师兄

公司工伤9级伤残赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-03-10 09:52:15 360 人看过

工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、工伤九级大概赔几万

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、大拇指骨折算几级工伤

大拇指骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。

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工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤鉴定9级有哪些赔偿（一）根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为：1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付；2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准；3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准；4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间

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伤残赔偿标准9级，应赔多少钱？

九级伤残赔偿标准：1、医疗费：以发票为准；2、住院伙食补助费：100元住院天数；3、营养费：500－1000元（病历有注明“加强营养”才有赔偿）；4、后续治疗费：二次手术的费用；5、护理费：50－100元／天住院天数；6、误工费：（本人工资）元／30天天（计算到你出鉴定结果的前一天）。庆阳9级工伤伤残赔偿标准与计算方法庆阳九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死

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要是受伤等级而定，工伤伤残等级的赔偿标准如下一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤

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北京九级工伤赔偿标准9级工伤怎样赔偿

九级伤残为9个月的本人工资《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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根据新的标准，工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其中九级伤残的补助标准为九个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。根据新的标准，工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其中九级伤残的补助标准为九个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金九级伤残标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第二十二条规定，九级伤残属于部分丧失劳动能力的程度。按照该条例，九级伤残的标准为：1. 丧失日常生活活动能力75%以上；2. 工作性活动轻度受限；3. 步行、上下楼梯困难；4. 手持物品困难；5. 料理个人生活困难。根据以

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根据你的问题解答如下：一、哪些情况是十级伤残十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2(注：2为平方);3、全身瘢痕面积5%，但≥1%;4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;5、稚间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注：2为平方)以上);8、手背植皮面积50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;9、手掌、足掌植皮面积30%者;10、除拇指外，余3～4指末节缺失;11、除拇趾外，任何一趾末节缺失，12、足背植皮面积100cm2(注：2为平方);13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15、一手或两手

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工伤伤残鉴定9级赔偿标准是怎么样的？

一、伤残鉴定9级赔偿金额伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身

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七级工伤赔偿标准（公司）

我国的工伤保险条例对七级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，七级伤残为１２个月的本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。一、工伤十级赔偿标准工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、九级伤残和十级工伤差多少钱？七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤

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9级伤残等级评定赔偿标准，9级伤残鉴定可以办残疾证吗

一、9级伤残等级评定赔偿标准级伤残等级评定赔偿的标准一般要多少钱要根据具体情况而定，具体计算有：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。2.医疗费。3.如果劳动者本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。4.住院伙食补。由工伤保险基金按当地的标准支付。5.护理费。单位按当地标准支付护理费。6.停工留薪期间的工资。治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。二、9级伤残鉴定可以办残疾证吗9级伤残鉴定不可以办残疾证。对照残疾人鉴定标准，九级伤残一般是不可以办理残疾证的。当地残联需对残疾情况进行评定：残疾比较明显，能明显判断残疾情况的，残联可直接办理。残疾不明显的，须出具县级以上医院的相关病历证明。精神、智力残疾出具市精神鉴定中心证明。听力、言语、视

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国家工作人员工伤十级伤残赔偿标准，工伤十级伤残标准

一、国家工作人员工伤十级伤残赔偿标准国家工作人员工伤十级伤残赔偿标准如下：1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。二、工伤十级伤残标准工伤十级伤残标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。常见的有癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；

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2009年9月河南省工伤等级9级伤残的赔偿标准是什么？

河南省九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。南京市工伤9级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》第37条和《江苏省工伤保险条例》：1．如果继续在单位工作，没有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，只有一次性伤残补助金。用人单位不得提出解除劳动合同，只有你可以提

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一、十级伤残赔偿标准伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。二、十级伤残赔偿项目：1、医疗费;2、误工费;3、护理费;4、交通费;5、住宿费;6、住院伙食补助费数;7、营养费;8、残疾赔偿金(残疾赔偿金农村标准只有城镇标准的三分之一左右，但是有充分证据证明在城镇居住或者收入来源于非农业的可以要求按城镇标准赔偿);9、残疾用具费;10、被扶养人生活费;11、精神损害赔偿;12、鉴定费;13、财产损失。三、有具体计

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工伤9级伤残员工由于单位未购买工伤保险，公司应如何赔偿工伤事故，员工可以申请劳动仲裁，并要求单位支付所有工伤福利费用。九级工伤福利如下：首先，治疗期间的费用主要包括医疗费用、康复费用和其他治疗费用，工伤期间的工资根据《社会保险法》第38条因工伤而产生的下列费用应按照国家规定从工伤保险基金中支付：（I）治疗的医疗费和康复费工伤赔偿（2）住院治疗食品补贴（3）交通，总体规划区域外的医疗食宿费用（4）安装和配置伤残辅助设备的费用（V）经劳动能力评估委员会确认的生活护理费用（如果他们不能照顾自己的话）（VI）一次性伤残津贴以及一至四级残疾员工的每月伤残津贴（7）劳动合同终止或终止时应享受的一次性医疗补贴（8）因工死亡的，丧葬津贴，第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：（一）工伤期间的工资和福利工伤待遇（II）员工每月领取的5级和6级伤残津贴伤残津贴（3）劳动合同终止或终止时应

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