劳动合同是辞工了就无效了,离职后说明合同已经解除,不存在合同关系了,劳动合同自动失效了。
一、劳动合同期限未到可以辞职吗
即使劳动合同未到期限,劳动者还是可以在满足一定条件的情况下解除劳动合同,用人单位不同意辞职申请的,通知之日起一个月后,劳动合同自动解除。但是劳动者解除劳动合同,需要注意是否违反了服务期规定,若违反了与单位的服务期协议,需要按照法律规定的标准支付违约金,一般不超过培训费用。
二、离职后可以补签劳动合同吗?
离职后劳动合同可以补签。补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。
我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
因此,只要不存在上述情形的,劳动合同就有效。
三、解除劳动合同证明和离职证明
解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
-
辞职是不是劳动合同到期了才算无效
89人看过
-
主合同无效从合同无效就也无效了吗
239人看过
-
得了肝炎与单位劳动合同就无效?
407人看过
-
劳动合同终止就意味着辞职了吗
379人看过
-
辞职解除劳动合同书就可以了吗?
381人看过
-
是不是签字了劳动合同就有效
272人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
劳动合同无效老板就要辞退员工吗辽宁在线咨询 2023-08-23用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。满一个月后,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可要求用人单位支付2倍工资。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
空白劳动合同就是无效劳动合同吗?甘肃在线咨询 2022-10-19空白劳动合同依法属于无效合同,劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同,合同也就不存在。但是只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。
-
劳动合同部分无效的话签订时候就无效了吗香港在线咨询 2022-03-15“劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力”的说法是错误的。根据《劳动合同法》第二十七条规定:”劳动合同部分无效,其他部分仍然有效。”如用人单位为了免除自己的法定责任,在劳动合同中约定员工在单位以外发生事故受到伤害的,单位概不负责。这就将劳动者在上下班途中发生交通事故,且不负主要责任的,应该认定为工伤也排除在外了。如果单位没有缴纳工伤险,以此为由,不承担工伤赔偿责任。那么劳动合同中
-
辞工书交了就等于辞工了吗?仍是交了辞工满30天劳动合同才算免除湖南在线咨询 2022-10-08辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。
-
签了劳动合同正式工就算有效了?甘肃在线咨询 2022-08-20首先正式员工是区别与仍处在试用期的的员工,由于一般的企业招聘都会设置试用期,所以处在试用阶段的仍为非正式员工; 其次,被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。正式员工一般为官方用语,企业的人事或国企常用; 最后,未签订劳动合同,企业可能承担支付双倍工资或无固定期限劳动合同的风险,对于个人,只要形成事实劳动关系,就算企业的员工了。